Päivitetty: Marraskuu 15, 2023
Huomautus koskien käännöstä: Talent.com saattaa tehdä käännöksiä seuraavasta asiakirjasta. Mikäli käännös on ristiriidassa englanninkielisen tekstin kanssa, sovelletaan osoitteessa https://ca.talent.com luettavissa olevaa englanninkielistä asiakirjaa.
Tervetuloa Talent.comin ("Talent.com", "me", "meitä" tai "meidän") verkkosivustolle ja verkkopalveluihin.
Nämä ovat käyttöehdot (jäljempänä palveluehdot), joiden mukaisesti tarjoamme verkkosivustomme, mobiilisovelluksemme ja muut verkkotuotteemme ja -palvelumme (yhdessä "verkkosivusto" tai "palvelut") käyttöösi. Näihin käyttöehtoihin sisältyvät tietosuojakäytäntömme ja Evästekäytäntö, jotka on sisällytetty tähän viittaamalla ja jotka ovat osa sinun ja meidän välistä sitovaa sopimusta ("Sopimus"). Aina kun käytät tai käytät mitä tahansa palveluitamme, hyväksyt tämän sopimuksen. Jos et hyväksy tätä Sopimusta tai jos et täytä tai noudata tässä esitettyjä määräyksiä, sinun ei tule käyttää Palveluitamme.
Pidätämme oikeuden muuttaa tätä sopimusta (mukaan lukien tietosuojakäytäntöä ja evästekäytäntöä) milloin tahansa ilmoittamalla siitä sinulle tässä sopimuksessa määrätyllä tavalla. Jos jatkat Palveluiden käyttöä tällaisen ilmoituksen jälkeen, hyväksyt tarkistetun Sopimuksen. Pidätämme myös oikeuden milloin tahansa ja mistä tahansa syystä ilman vastuuta tai ilmoitusta sinulle muuttaa tai lopettaa kaikki tai osan Palveluistamme tai periä, muuttaa tai poistaa Palveluiden käytöstä perittäviä maksuja.
Jos olet henkilö, joka etsii työtä tai tietoa työstä, riippumatta siitä, oletko rekisteröitynyt käyttäjä vai et ("Työnhakija"), nämä käyttöehdot muodostavat sopimuksen sinun ja Talent.com Inc:n välillä. Jos olet yksityishenkilö tai oikeushenkilö, joka etsii työnhakijoita tai haluaa tarjota työnhakijoille työtilaisuuksia ja -tietoja omasta puolestasi työnantajana tai muiden puolesta, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, toimistona ("Työnantajat"), nämä käyttöehdot muodostavat sopimuksen sinun ja seuraavan Talent.com-yksikön välillä:
Tarjoamme palveluitamme työnhakijoille ja työnantajille ("käyttäjät", "sinä", "sinun"). Jos haluat käyttää Palveluitamme muussa kuin työnhakijan tai työnantajan ominaisuudessa, sinun on tehtävä siitä kirjallinen sopimus kanssamme.
Jos käytät palveluitamme työnhakijana, tutustu huolellisesti osioon A - Palveluehdot työnhakijalle ja osioon C - Palveluehdot kaikille käyttäjille. KOHTA A.10 SISÄLTÄÄ PAKOLLISEN VÄLIMIESMENETTELYSOPIMUKSEN JA RYHMÄKANTEISTA LUOPUMISEN, JOITA SOVELLETAAN KAIKKIIN TYÖNHAKIJOIDEN TALENT.COMIA VASTAAN YHDYSVALLOISSA NOSTAMIIN KANTEISIIN. LUE NE HUOLELLISESTI.
Jos käytät Palveluita työnantajana, tutustu huolellisesti osioon B - Palveluehdot työnantajille ja osioon C - Palveluehdot kaikille käyttäjille.
Talent.com tarjoaa työnhakijoille mahdollisuuden etsiä työpaikkoja tietokannastaan työnhakukoneella ("työnhaku"), saada tietoa työpaikoista sähköpostitse tai sähköisin viestein tilatessaan työpaikkahälytyspalvelun ("työpaikkahälytykset") ja löytää työhön liittyvää tietoa, kuten palkkatietoja, tuloverotustietoja ja muuta merkityksellistä tietoa työmarkkinoista, käyttämällä erilaisia työkaluja. Työnhakijat voivat myös hakea työpaikkoja palveluidemme avulla. Jotkin näistä palveluista ovat vain rekisteröityneiden Käyttäjien käytettävissä ja toiset ovat kaikkien Käyttäjien käytettävissä riippumatta siitä, onko heillä Talent.com-profiilitili vai ei.
Talent.com tarjoaa useita tapoja luoda Talent-profiilitili ja tulla rekisteröityneeksi käyttäjäksi palveluihimme ("Profiilitili").
Profiilitili luodaan sinulle automaattisesti, kun rekisteröidyt Job Alerts -palveluumme tai kun haet työpaikkaa -sivustomme kautta. Jos et enää halua aktiivista profiilitiliä, voit poistaa tilisi asetuksistasi.
Voit luoda profiilitilin manuaalisesti antamalla etunimesi, sukunimesi ja voimassa olevan sähköpostiosoitteesi. Käytettävän sähköpostin on oltava sellainen, josta voimme tavoittaa sinut. Jos emme voi ottaa sinuun yhteyttä tämän sähköpostiosoitteen kautta, lähettämäsi sisältö voidaan hylätä ja tilisi voidaan poistaa käytöstä. Rekisteröitymisen loppuunsaattamiseksi sinua saatetaan pyytää syöttämään kertaluonteinen 6-numeroinen koodi, joka lähetetään antamasi sähköpostiosoitteen kautta, ja/tai salasana. Kun tilisi on luotu, saat pääsyn profiiliisi ja muille yksityisille alueille . Tililläsi. Päivitämme tiliisi työpaikat, joita olet hakenut tai suosinut.
Voit myös luoda profiilitilin ja myöhemmin käyttää tiliäsi kolmannen osapuolen verkkosivustojen kautta, kuten LinkedIn tai Google ("Sosiaalinen media"). Jos luot profiilitilisi ja käytät sitä sosiaalisen median tilin kautta, hyväksyt, että voimme käyttää, asettaa saataville ja tallentaa (tarvittaessa) kaikki tiedot, datan, tekstin, viestit, tunnisteet ja/tai muun materiaalin, joka on tallennettu ja asetettu saataville tilillesi kyseisessä sosiaalisessa mediassa, jotta se on saatavilla Talent.comissa ja sen kautta profiilitilisi kautta.
Jollei tilin tietosuoja-asetuksista muuta johdu, jotka olet asettanut sellaiselle sosiaalisen median tilille, jota käytät profiilitilisi käyttämiseen, kyseiselle sivustolle julkaisemasi henkilökohtaisesti tunnistettavat tiedot, kuten nimi, sukunimi, sähköpostiosoite, puhelinnumero tai sijainti, voivat näkyä Talent.com-sivustolla. Huomaa, että suhteesi sosiaaliseen mediaan määräytyy yksinomaan kyseisen sosiaalisen median kanssa tekemäsi sopimuksen mukaan, ja me emme vastaa mistään henkilökohtaisesti tunnistettavista tiedoista, joita sosiaalisen median sivusto saattaa antaa meille sosiaalisen median palveluehtojen, sosiaalisen median kanssa asettamiesi yksityisyysasetusten tai kyseiseen sosiaaliseen mediaan sovellettavien lakien vastaisesti.
Olet vastuussa profiilitilisi luottamuksellisuuden säilyttämisestä. Sitoudut ilmoittamaan meille välittömästi, jos epäilet tilisi tai salasanasi luvatonta käyttöä. Olet yksin vastuussa kaikesta profiilitilisi käytöstä.
Talent.comin työnhakutyökalu, joka on ilmainen niille työnhakijoille, jotka etsivät työtilaisuuksia ("työpaikkailmoitukset"), tarjoaa mahdollisuuden etsiä avainsanojen avulla tietokannasta työtilaisuuksia sekä rekisteröityneenä käyttäjänä että rekisteröimättömänä käyttäjänä. Työnantajat, jotka käyttävät palveluitamme, ovat asettaneet nämä työpaikkailmoitukset saataville verkkosivustollamme, tai ne voivat olla automaattisesti indeksoituja ulkopuolisista kolmansien osapuolten lähteistä, ja ne voivat sisältää linkkejä kolmansien osapuolten verkkosivustoille. Talent.com ei ole velvollinen sisällyttämään mitään työpaikkailmoituksia hakutuloksiinsa tai muihin luetteloihinsa, ja se voi poistaa tai jättää pois mitä tahansa työpaikkailmoituksia verkkosivustolta mistä tahansa syystä.
Työpaikkailmoitukset ovat Käyttäjäsisältöä, mikä tarkoittaa, että ne ovat kolmansien osapuolten eikä Talent.comin luomia ja tarjoamia. Talent.com ei valvo eikä ota vastuuta mistään Käyttäjäsisällöstä yleensä eikä erityisesti Työpaikkailmoituksista. Lue lisätietoja käyttöehtojemme kohdasta C.3 Käyttäjäsisältö.
Koska Talent.com ei ole velvollinen tarkastamaan työpaikkailmoituksia tai todentamaan työpaikkailmoituksia julkaisevan työnantajan henkilöllisyyttä, varoitamme työnhakijoita tarkistamaan työpaikkailmoituksen oikeellisuuden ennen kuin he ryhtyvät mihinkään toimiin nykyisen työtilanteensa suhteen.
Kun lähetät työhakemuksen vastauksena työpaikkailmoitukseen ("Työhakemus"), voit tehdä sen rekisteröityneenä käyttäjänä profiilitilisi kautta tai rekisteröimättömänä käyttäjänä. Työpaikkailmoitus kehottaa sinua hakemaan joko suoraan -sivustollamme ("Apply on Talent.com") tai sinut ohjataan hakemaan kolmannen osapuolen työnantajan sivustolla ("Apply on Company Website.").
Kun lähetät työhakemuksen, riippumatta siitä, teetkö sen Apply on Talent.com- tai Apply on Company -sivuston kautta, ansioluettelosi (Curriculum Vitae) ja muut lähettämäsi hakemustiedot jaetaan työnantajan ja/tai työpaikkailmoituksen julkaisseen tahon kanssa, kunhan kyseisen tahon valitsemat parametrit täyttyvät, jos ne täyttyvät. Varmista siksi, että antamasi tiedot ovat täydelliset ja tarkat ja sisältävät vain sellaisia tietoja, joiden jakaminen on sinulle mieluisaa. Työhakemuksesi vastaanottavat työnantajatilien haltijat sitoutuvat noudattamaan näiden käyttöehtojen ja sovellettavien lakien, myös tietosuojalakien, mukaisia velvoitteitaan, eivätkä saa käyttää tietoja muihin tarkoituksiin kuin palkkaamiseen. Kun työhakemus on lähetetty, Talent.com ei kuitenkaan voi taata, että työhakemuksesi säilytetään luottamuksellisena tai että asianmukainen vastaanottaja turvaa sen asianmukaisesti, eikä myöskään sitä, että työnantaja vastaanottaa, tarkistaa tai vastaa työhakemukseen.
Kun teet työhakemuksen Hakeudu yrityksen verkkosivustolla -ominaisuuden avulla, poistut verkkosivustoltamme ja siirryt kolmannen osapuolen verkkosivustolle . Talent.com ei voi valvoa ehtoja, joita kolmannet osapuolet saattavat asettaa tällaiselle kolmannen osapuolen verkkosivustolle, eikä Talent.com ole vastuussa tällaisesta kolmannen osapuolen sisällöstä tai ulkopuolisten verkkosivustojen saatavuudesta tai niissä tai niiden kautta olevasta materiaalista. Kaikkien tällaisten ulkoisten verkkosivustojen käyttö tapahtuu omalla vastuullasi. Kun teet sopimuksen tällaisten osapuolten kanssa, annat niille tietosi ja oikeutesi, ja niiden velvollisuudet määräytyvät niiden tietosuojakäytännön ja käyttöehtojen mukaan. Sinulle ilmoitetaan sivustolla, että kyseessä ovat kolmansien osapuolten sivustot ja palvelut, eivätkä Talent.com.
Kun teet työhakemuksen Apply on Talent.com -sivuston kautta, keräämme ja käsittelemme hakemustietojasi, jotka voivat sisältää henkilötietoja. Jos haluat nähdä, miten käsittelemme henkilötietojasi, kun teet työhakemuksen Apply on Talent.com -sivuston kautta, pyydämme sinua lukemaan osoitteessa tietosuojaselosteen.
Talent.com voi käyttää hakemusmateriaaliasi ja sijaintisi lähettääkseen ja esitelläkseen sinulle tietoja ja työpaikkahälytyksiä työpaikkailmoituksista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.
Tarjoamme käyttäjillemme Job Alerts -palvelun, jonka avulla he voivat saada työpaikkailmoituksia, jotka saattavat kiinnostaa heitä heidän profiilinsa, työnhakutoimintansa, tallennettujen työpaikkojen ja haettujen työpaikkojen perusteella. Työpaikkailmoituspalvelumme on käytettävissä sähköpostitse ja tietyissä maissa tekstiviestien (SMS) ja WhatsAppin välityksellä.
Sen lisäksi, että voit tilata Työpaikkailmoitukset-palvelumme manuaalisesti joko suoraan -sivustollamme tai yhteistyökumppaneidemme verkkosivustojen kautta, jos teet Työpaikkahakemuksen ja/tai luot Profiilitilin, voit suostua vastaanottamaan sähköpostitse Työpaikkailmoituksia, jotka saattavat kiinnostaa sinua. Voit muokata tai muuttaa haluamasi työpaikkailmoitusten tyyppiä profiilitilisi Job Alerts -välilehdellä. Voit peruuttaa Job Alerts -ilmoitusten tilauksen (a) napsauttamalla Job Alert -sähköpostiviestissä olevaa peruutuslinkkiä, (b) peruuttamalla Job Alerts -ilmoitusten tilauksen profiilitililläsi kohdassa "Omat ilmoitukset", (c) ottamalla yhteyttä asiakaspalveluumme osoitteessa [email protected] tai (d) sulkemalla profiilitilisi. Jos olet tilannut tekstiviesti- tai WhatsApp Job Alerts -palvelun, voit myös peruuttaa tilauksen noudattamalla käyttöehtojemme kohdassa A.5. annettuja ohjeita. Huomaa, että vaikka voit kieltäytyä Job Alert- ja markkinointiviesteistä, et voi kieltäytyä palveluun liittyvistä sähköpostiviesteistä, mukaan lukien turvallisuuteen, oikeudellisiin ilmoituksiin, tiliisi tai palveluidemme käyttöön liittyvät viestit, ellet poista tiliäsi käytöstä ja lopeta palveluidemme käyttöä.
Asuinmaastasi riippuen Talent.com voi tarjota Job Alert -palveluaan tekstiviestien (SMS) ja/tai WhatsAppin välityksellä. Jos tilaat tämän palvelun, sinun on oltava ilmoitetun matkapuhelimen omistaja tai valtuutettu käyttämään tätä matkapuhelinta viestiemme vastaanottamiseen. Saamiesi viestien määrä voi vaihdella riippuen hakuasi vastaavien viimeaikaisten työpaikkojen määrästä, työpaikoista, joihin olet hakenut, ja siitä, oletko lähettänyt meille viestin, jossa pyydät meiltä lisätukea tekstiviestillä. Operaattorisi voi periä maksuja viestien vastaanottamisesta ja asettaa rajoituksia vastaanottamiesi viestien määrälle, jotka määräytyvät yksinomaan operaattorisi kanssa tekemäsi sopimuksen mukaan. Talent.com ei ole vastuussa toimittamatta jääneistä viesteistä, jotka johtuvat matkapuhelinliittymääsi ja matkapuhelinoperaattoriisi liittyvistä rajoituksista. Jos vastaanotat työpaikkailmoituksiamme WhatsAppin kautta, tunnustat, että suhteesi WhatsAppiin määräytyy yksinomaan WhatsAppin kanssa tekemäsi sopimuksen mukaan. Me sanoudumme irti kaikesta vastuusta henkilökohtaisesti tunnistettavista tiedoista, joita WhatsApp saattaa antaa meille WhatsAppin asettamiesi yksityisyysasetusten, WhatsAppin palveluehtojen tai niihin sovellettavien lakien vastaisesti. Hyväksymällä nämä ehdot ja/tai tilaamalla Job Alerts -toiminnon annat suostumuksesi vastaanottaa toistuvia puheluita ja tekstiviestejä Talent.comin ja sen tytäryhtiöiden ja markkinointikumppaneidemme toimesta tai puolesta tiedotus- ja mainostarkoituksiin, myös automaattisen tekniikan tai nauhoitetun viestin avulla, antamiisi numeroihin. Ymmärrät, että suostumus ei ole oston ehto ja että voit kieltäytyä tulevista viesteistä jäljempänä kuvatulla tavalla.
Jos haluat lopettaa työpaikkailmoitusten vastaanottamisen tekstiviestillä, voit tehdä sen noudattamalla käyttöehtojemme kohdassa A.4 annettuja ohjeita tai, jos olet Yhdysvalloissa tai Kanadassa, voit lopettaa työpaikkailmoitusten vastaanottamisen tekstiviestillä lähettämällä tekstiviestin STOP numeroon +1 (844) 794-9497 mobiililaitteesi kautta tai, jos olet osoitteessa UK , napsauttamalla tilauksen peruutuslinkkiä, jonka sait Talent.comilta mobiililaitteesi kautta. Jos haluat lopettaa työpaikkailmoitusten vastaanottamisen WhatsAppin kautta, voit myös peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa vastaamalla "STOP" WhatsAppin kautta.
Asuinmaastasi riippuen Talent.com voi tarjota sinulle erilaisia työkaluja, joiden avulla voit tutustua palkkatietoihin ("Palkkatyökalu"), tuloverotietoihin ("Verolaskuri") ja muihin ura- ja työmarkkinatietoihin ("Talentpedia"). Palkkatyökalumme, verolaskurimme ja Talentpedia perustuvat kolmansien osapuolten Talent.comille toimittamiin tietoihin, jotka eivät välttämättä ole tarkkoja tai luotettavia, ja ne on tarkoitettu vain tiedotustarkoituksiin. Esimerkiksi Palkkatyökalumme käyttää likimääräisiä palkkalukuja, jotka perustuvat useiden kolmansien osapuolten toimittamiin tietoihin. Nämä luvut annetaan käyttäjille vain yleistettäväksi vertailua varten. Todellinen palkka voi vaihdella lainkäyttöalueen ja työnantajan mukaan, ja sinun tulisi kysyä työnantajalta tiettyyn työpaikkailmoitukseen liittyviä todellisia palkkalukuja. Samoin verolaskurin kautta annetut verotukseen liittyvät tiedot perustuvat useiden kolmansien osapuolten toimittamiin tietoihin. Ymmärrät, että Talent.com ei anna mitään veroneuvontaa, ehdotuksia tai parhaita käytäntöjä näiden palveluiden käytön kautta. Sinun tulisi kääntyä veroasiantuntijan puoleen ennen kuin teet urapäätöksiä verolaskurimme kautta saataville asettamiemme tietojen perusteella. Kaikki palkkatyökalun, verolaskurin ja Talentpedian käyttö tai niihin luottaminen tapahtuu omalla vastuullasi.
Rajoittamatta edellisen yleisyyttä tai Palveluehtojemme kohdan C.13 määräyksiä: (I) PALKKATYÖKALU, VEROLASKURI JA TALENTPEDIA TARJOTAAN "SELLAISENA, KUIN SITÄ SAATAVILLA"; (II) PALKKATYÖKALUN, VEROLASKURIN JA TALENTPEDIAN KÄYTTÄMINEN TAI LUOTTAMUS MITÄÄN OSUUTEEN OVAT OMALLA VASTUULLA. LAIN SALLIMISSA RAJOISSA ME JA KAIKKI KOLMANNET OSAPUOLET, JOTKA TARJOAVAT PALKKATYÖKALUN, VEROLASKURIN JA TALENTPEDIAN KÄYTTÄMIÄ TIETOJA, KIISTÄMME TÄTEN NIMENOMAISESTI KAIKKI NIMENOMAISET TAI EPÄSUORAT TAKUUT NÄIDEN TIETOJEN JA PALVELUJEN KÄYTÖSTÄ, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA KAIKKI EPÄSUORAT TAKUUT TARKKUUDESTA, TÄYDELLISYYDESTÄ, VIRHEETTÖMYYDESTÄ, LAADUSTA TAI SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN KÄYTTÖTARKOITUKSEEN, JA (III) ME EMMEKÄ ME EIKÄ YKSIKÄÄN KOLMAS OSAPUOLI, JOKA TARJOAA NÄITÄ TIETOJA JA PALVELUJA, VASTAA MISTÄÄN MENETYKSISTÄ, KUSTANNUKSISTA TAI VAHINGOISTA, JOITA SINULLE AIHEUTUU PALKKATYÖKALUN, VEROLASKURIN JA TALENTPEDIAN KÄYTÖSTÄ.
Ellei laki toisin edellytä, jos teet Talent.comin kanssa sopimuksen työnhakijana, tähän Sopimukseen ja kaikkiin riitoihin, jotka liittyvät tai johtuvat tästä Sopimuksesta tai liittyvät siihen tai jotka liittyvät millään tavalla Palveluihimme tai suhteeseemme ("Riita"), sovelletaan Québecin maakunnan lakeja ja Kanadan lakeja, joita sovelletaan Québecin maakunnassa, ottamatta huomioon lainvalintaa koskevia periaatteita.
Ellei laki toisin edellytä tai ellet ole Yhdysvalloissa sijaitseva työnhakija (jolloin sovelletaan tämän sopimuksen kohdassa A.10 esitettyä välimiesmenettelysopimusta), kaikki tällaiseen riitaan liittyvät kanteet, oikeudenkäynnit tai muut oikeudenkäynnit on nostettava ainoastaan Québecin provinssin tuomioistuimissa Kanadassa, ja suostut täten Québecin provinssin tuomioistuinten yksinomaiseen henkilökohtaiseen toimivaltaan. Luovut täten myös oikeudesta valamiehistön oikeudenkäyntiin kaikissa kanteissa tai oikeudenkäynneissä, jotka johtuvat tai liittyvät Palveluidemme tai näiden Palveluehtojen käyttöön.
Käyttämällä Palveluamme ja vastineeksi Talent.comin tarjoamista Palveluista hyväksyt, että voimme tarjota sinulle Palveluita vain tässä esitetyin ehdoin ja edellytyksin. Osittaisena vastikkeena Palveluidemme käytöstäsi sitoudut olemaan haastamatta Talent.comia ryhmäkanteen kantajana tai ryhmän edustajana, liittymättä ryhmän jäseneksi tai osallistumatta vastapuolena millään tavoin Talent.comia vastaan nostettavaan ryhmäkanteeseen, joka koskee Palveluidemme käyttöäsi, jos se on sallittua. Lisäksi työnhakijana tunnustat, että Verkkosivustomme ilmaisten Palveluiden käyttösi ei ole ostettua. Tämän sopimuksen hyväksyminen, mukaan lukien tämä ryhmäkanteesta luopuminen, on olennainen osa tätä sopimusta, joka mahdollistaa Palveluidemme ilmaisen käytön. Jos et hyväksy mitään näiden ehtojen osaa, älä jatka palveluidemme käyttöä. Mikään tässä kappaleessa ei kuitenkaan rajoita oikeuksiasi nostaa kanne yksittäisenä kantajana, jollei tämän Sopimuksen kohdista A.8 ja A.10 muuta johdu.
Tätä osiota A.10, johon viitataan nimellä "sopimus välimiesmenettelystä", sovelletaan vain, jos asut Yhdysvalloissa silloin, kun sitouduit sopimukseen, tai sen jälkeen. Ellet ole kieltäytynyt sopimuksesta jäljempänä esitettyjen kieltäytymismenettelyjen mukaisesti, sinä ja Talent.com sovitte, että kaikki riidat ratkaistaan jommankumman osapuolen valinnan mukaan välimiesmenettelyssä, mukaan lukien kaikki välimiesmenettelyn piiriin kuulumista koskevat riidat, kuten soveltamisala ja täytäntöönpanokelpoisuus. Tämän kohdan mukainen oikeus ja velvollisuus välimiesmenettelyyn koskee kaikkia Riitoja, mukaan lukien riidat, jotka kohdistuvat tai koskevat kolmansia osapuolia, kuten Talent.comin tai sen tytäryhtiöiden toimihenkilöitä, johtajia, työntekijöitä, edustajia, osakkeenomistajia, jäseniä, kumppaneita, tytäryhtiöitä, yhteisyrityksiä tai urakoitsijoita.
Osapuolen, joka aikoo hakea välimiesmenettelyä, on ensin lähetettävä toiselle osapuolelle kirjallinen ilmoitus riidasta ("Ilmoitus"), joka on lähetettävä postitse ensimmäisen luokan kirjattuna kirjeenä tai yön yli -lähetyksenä (allekirjoitus vaaditaan) tai sähköpostitse siten, että molemmissa tavoissa pyydetään palautus- ja toimitustodistusta. Talent.comin osoite ilmoitukselle on: Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Privacy Officer.
Ilmoituksessa on a) kuvattava vaateen tai riidan luonne ja perusteet ja b) esitettävä vaaditut erityiset oikeussuojakeinot. Sitoudumme pyrkimään vilpittömästi ratkaisemaan vaateen suoraan, mutta jos emme pääse sopimukseen 30 päivän kuluessa ilmoituksen vastaanottamisesta, sinä tai Talent.com voi aloittaa välimiesmenettelyn. Välimiesmenettelyn aikana sinun tai Talent.comin tekemän sovintotarjouksen määrää ei saa paljastaa välimiehelle ennen kuin välimies on tehnyt lopullisen päätöksen ja antanut mahdollisen tuomion.
Jollei tässä nimenomaisesti toisin määrätä, välimiesmenettely suoritetaan American Arbitration Associationin ("AAA") sovellettavien sääntöjen mukaisesti tai muun vaihtoehtoisen riidanratkaisuelimen ja välimiesmenettelysääntöjen mukaisesti, joista sinä ja Talent.com olette sopineet yhdessä ("välimiesmenettelysäännöt"). Välimiesmaksut ja osuutesi välimieskorvauksesta määräytyvät näiden sääntöjen mukaan. Jos AAA ei ole käytettävissä, kykenemätön tai haluton hyväksymään ja hallinnoimaan välimiesmenettelyä minkä tahansa välimiesmenettelyä koskevan sopimuksen mukaisen vaatimuksen osalta kirjallisessa muodossa, osapuolet sopivat korvaavasta välimiesmenettelyorganisaatiosta, kuten JAMS:stä, joka panee välimiesmenettelyä koskevat määräykset täytäntöön kirjallisessa muodossa. Osapuolet valitsevat yhden välimiehen, mutta jos osapuolet eivät pääse sopimukseen, välimies nimitetään välimiesmenettelysääntöjen mukaisesti. Välimiehenä toimii asianajaja, jolla on merkittävää asiantuntemusta riita-asioiden oikeudenkäynneistä ja/tai puheenjohtajuudesta riidan aineellisilla oikeudellisilla aloilla. Välimiesmenettely on saatettava päätökseen kolmen kuukauden kuluessa välimiehen nimittämisestä. Lisätietoja välimiesmenettelystä ja välimiesmenettelysäännöistä on saatavilla osoitteessa www.adr.org tai soittamalla numeroon 1-800-778-7879.
Ellei sovellettavissa välimiesmenettelysäännöissä toisin määrätä, välimieskäsittelyt järjestetään sovitussa paikassa edellyttäen, että jos vaatimus on enintään 10 000 dollaria, mukaan lukien mahdollisesti perittävät asianajopalkkiot, voit valita, suoritetaanko välimiesmenettely (a) pelkästään välimiehelle toimitettujen asiakirjojen perusteella vai (b) puhelinkäsittelynä, jossa ei ole läsnäoloa. Välimiehen on noudatettava sovellettavaa lakia, ja välimiehen laiminlyönnistä voidaan valittaa, jos välimies ei noudata sitä. Ellei tässä sopimuksessa toisin määrätä, sinä ja Talent.com voitte käydä oikeudenkäyntiä välimiesmenettelyn pakottamiseksi, menettelyn keskeyttämiseksi välimiesmenettelyä odotettaessa tai välimiehen antaman ratkaisun vahvistamiseksi, muuttamiseksi, kumoamiseksi tai tuomion antamiseksi. Välimiesmenettelyn kaikki näkökohdat sekä välimiehen tekemät päätökset, päätökset tai tuomiot ovat ehdottoman luottamuksellisia kaikkien osapuolten eduksi.
SINÄ JA TALENT.COM SUOSTUTTE SIIHEN, ETTÄ VAATEET VOIDAAN ESITTÄÄ VAIN YKSILÖLLISESTI, EI RYHMÄNÄ EIKÄ EDUSTAJANA JA ETTÄ KAHDEN TAI USEAMMAN HENKILÖN VAATEISIIN EI VOIDA LIITTYÄ TAI YHDISTÄÄ ILMAN KAIKKIEN OSAPUOLTEN SUOSTUMUSTA. SINÄ JA TALENT.COM LUOPUVAT TÄTEN LAIN SALLIMISSA RAJOISSA PERUSTUSLAILLISISTA JA LAKISÄÄTEISISTÄ OIKEUKSISTAAN MENNÄ OIKEUTEEN JA SAADA OIKEUDENKÄYNTI VALAMIEHISTÖN EDESSÄ, MYÖS SELLAISTEN RIITOJEN OSALTA, JOTKA EIVÄT KUULU VÄLIMIESMENETTELYN PIIRIIN. Sinä ja Talent.com suostutte siihen, että seuraavat riidat eivät kuulu edellä mainittujen epävirallisia neuvotteluja ja sitovaa välimiesmenettelyä koskevien määräysten piiriin, vaan ne ratkaistaan sen sijaan sen osavaltion toimivaltaisessa tuomioistuimessa, jossa sijaintinne on: (1) kaikki riidat, joiden tarkoituksena on panna täytäntöön tai suojata tai jotka koskevat minkä tahansa sinun tai Talent.comin immateriaalioikeuksia; (2) kaikki riidat, jotka liittyvät tai johtuvat väitteistäsi varkaudesta, piratismista tai luvattomasta käytöstäsi; ja (3) kaikki vaateet tai riidat, joiden osalta sovellettava laki (sitovan tuomioistuimen päätöksen perusteella) tai sovellettavat välimiesmenettelysäännöt eivät salli välimiesmenettelyä ja edellyttävät ratkaisemista tietyssä siviilituomioistuimessa.
Sinulla on oikeus jättäytyä pois ja olla sitoutumatta tässä kohdassa A.10 esitettyihin välimiesmenettelyä koskeviin määräyksiin lähettämällä kirjallinen ilmoitus päätöksestäsi jättäytyä pois osoitteeseen Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Legal Department tai Talent.com Inc., 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. Kirjallisen ilmoituksen on sisällettävä: (1) nimi; (2) osoite; (3) puhelinnumero; ja (4) selkeä ilmoitus siitä, että haluat luopua tästä välimiesmenettelyä koskevasta sopimuksesta. Ilmoitus on lähetettävä Talent.comille kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa siitä, kun olet rekisteröitynyt käyttämään Palveluja tai hyväksynyt nämä Palveluehdot, riippuen siitä, kumpi tapahtuu ensin, muutoin olet velvollinen sovittelemaan riidat kohdan A.10 ehtojen mukaisesti. Jos kieltäydyt näistä välimiesmenettelyä koskevista määräyksistä, ne eivät myöskään sido meitä. Huomaa, että sinua sitovat edelleen kaikki vanhemmat välimiesmenettelyä koskevat määräykset, joista et ole luopunut, sekä kaikki välimiesmenettelyä koskevat määräykset, jotka muutoin koskevat riitoja.
Jollei sovellettava laki tai välimiesmenettelysäännöt sitä kiellä, osapuoli, joka on voittanut , voi periä kohtuulliset kulunsa ja palkkionsa, mukaan lukien kohtuulliset asianajopalkkiot, jotka ovat aiheutuneet tällaisesta asiasta, ellei sovellettava laki tai välimiesmenettelysäännöt sitä kiellä.
Jos jokin tämän välimiesmenettelyä koskevan sopimuksen määräys todetaan täytäntöönpanokelvottomaksi, täytäntöönpanokelvoton määräys erotetaan ja muut välimiesmenettelyä koskevat ehdot pannaan täytäntöön, paitsi että jos edellä mainittu ryhmäkanteesta luopuminen todetaan täytäntöönpanokelvottomaksi, koko välimiesmenettelyä koskeva sopimus on mitätön, lukuun ottamatta valamiehistöstä luopumista koskevaa määräystä.
Talent.com tarjoaa työnantajille mahdollisuuden hallita ja maksimoida rekrytointikampanjoidensa tehokkuus antamalla heille mahdollisuuden (i) julkaista ja/tai jakaa työpaikkailmoituksia (ii) hallita rekrytointikampanjoiden parametreja ja analysoida niiden tehokkuutta työnantajan kojelaudan kautta ja (iii) vastaanottaa, tarkastella ja hallita työhakemuksia. Työnantajana voit käyttää palveluitamme omasta puolestasi suorana työnantajana tai muiden puolesta, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, toimistoina.
Jotta voit käyttää joitakin työnantajien saatavilla olevia verkkopalvelujamme, kuten työkalua, jolla voit luoda ja julkaista työpaikkailmoituksia suoraan verkkosivustollamme, ja verkkopalvelun kojelautaa rekrytointikampanjoiden hallinnoimiseksi, sinun on luotava työnantajatili ("Työnantajatili"), johon sinun on annettava nimesi, sukunimesi, voimassa oleva sähköpostiosoitteesi, puhelinnumerosi, yrityksesi nimi, postiosoitteesi, työntekijöiden lukumäärä ja salasana. Olet vastuussa tilisi tietojen luottamuksellisuuden säilyttämisestä. Sitoudut ilmoittamaan meille välittömästi, jos epäilet, että työnantajatiliäsi on käytetty luvattomasti tai että salasanasi on käytetty luvattomasti.
Työnantajana tilisi on tarkoitettu yrityskäyttöön eikä henkilökohtaiseen käyttöön. Olet yksin vastuussa kaikkien niiden henkilöiden tai yhteisöjen toiminnasta, teoista tai laiminlyönneistä, joilla on pääsy tilillesi tai jotka käyttävät tiliäsi ("valtuutetut käyttäjät"). Voit muuttaa käyttäjäoikeuksia milloin tahansa asetuksissasi. Lisäksi hyväksyt, että: (i) et jaa kirjautumistunnuksia ja tilitietoja kolmansille osapuolille; (ii) et myy tai anna alilisenssiä tilisi tai Palveluiden käyttöoikeuksille; (iii) et veloita tai vastaanota maksua käteisenä tai luontoissuorituksena keneltäkään luonnolliselta henkilöltä tai yhteisöltä minkään Palveluiden osan käytöstä tai käyttöoikeudesta; (iv) varmistat, että Valtuutetut käyttäjät noudattavat tätä Sopimusta ja muita Talentin kanssa tekemiäsi käyttöehtoja tai muita sopimuksia.comin kanssa; (v) ilmoitat välittömästi Talent.comille kaikista tämän sopimuksen epäillyistä tai väitetyistä rikkomuksista ja teet yhteistyötä Talent.comin kanssa mahdollisissa tutkimuksissa. Lisäksi sitoudut vapauttamaan Talent.comin kaikista väitteistä, vaatimuksista, kanteista, oikeudenkäynneistä, vaatimuksista, vahingoista, vastuista, velvoitteista, menetyksistä, sovinnoista, tuomioista, kustannuksista ja kuluista (mukaan lukien rajoituksetta asianajajien palkkiot ja kulut), jotka johtuvat tilisi luvallisesta tai luvattomasta käytöstä ja tililläsi tehdyistä luvallisista tai luvattomista ostoista.
Talent.com julkaisee ja jakaa työpaikkailmoituksiasi ja muita rekrytointiin liittyviä tietoja tai tietoja, joita sinä tai valtuutetut käyttäjäsi annatte meille, jakelukanavissamme, mukaan lukien -sivustollamme ja mobiilisovelluksissamme, työnhakijoille suunnatun työpaikkahälytyspalvelumme kautta sekä kolmannen osapuolen julkaisukumppanien verkostomme kautta ("jakelukanavat"). Työpaikkailmoitusten lisäksi voit antaa muita rekrytointiin liittyviä tietoja, mukaan lukien muun muassa seulontavaatimukset, seulontakysymykset, seulontakriteerit, yritystiedot, linkit, logot ja tavaramerkit sekä kaikki muut tiedot, jotka sinä ja valtuutetut käyttäjäsi toimitatte palveluun ("Työnantajan käyttäjän sisältö"). Työnantajan Käyttäjäsisältösi voidaan toimittaa Talent.comille julkaistavaksi ja levitettäväksi jakelukanavissamme joko työpaikkailmoituspalvelujemme avulla tai Talent.comin kanssa sovittujen eri siirtomenetelmien kautta, mukaan lukien XML-syöttö, API tai sallimalla Talent.comin indeksoida Käyttäjäsisältöä, joka on jollakin toisella omistamallasi tai hallitsemallasi verkkosivustolla tai palvelulla, jotta se voi hakea tällaista Käyttäjäsisältöä käytettäväksi Palveluissa. Jos käytät Talent.comin API:ta, sitoudut noudattamaan API-asiakirjojamme.
Lähettämällä Työpaikkailmoituksia Talent.comille, mukaan lukien Palveluidemme maksullisen ominaisuuden käyttäminen, hyväksyt, että Talent.com ei ole velvollinen hyväksymään, julkaisemaan tai jakamaan Työpaikkailmoituksiasi tai muuta Työnantajan Käyttäjäsisältöä, mukaan lukien jos ne eivät ole tämän Sopimuksen mukaisia. Talent.com voi oman harkintansa mukaan vaatia, että Työnantajan käyttäjäsisältö ja/tai Työnantajat on tarkistettava, jotta voidaan estää petokset tai Palveluiden väärinkäyttö, parantaa Palveluita tai mistä tahansa muusta syystä.
Hyväksyt, että Talent.com voi yksin päättää, mitkä Työpaikkailmoitukset jaetaan mihinkin jakelukanaviin. Hyväksyt kuitenkin, että meillä ei ole määräysvaltaa jakelukanaviin tai viestintäverkkoihin, joten emme takaa, että jokin jakelukanaviin kuuluva taho hyväksyy työpaikkailmoituksesi tai että työnhakija vastaanottaa, lukee ja/tai vastaa siihen. Hyväksyt, että jakelukanavissa olevilla yhteisöillä ei ole velvollisuutta käyttää tai näyttää työpaikkailmoitusta ja että ne voivat hylätä työpaikkailmoituksen mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Hyväksyt, että Talent.com ei ole vastuussa sinulle tai kolmannelle osapuolelle, jos työpaikkailmoituksesi hylätään tai jätetään julkaisematta, eikä sinulla ole oikeutta hyvitykseen julkaisematta tai jakamatta jätetystä työpaikkailmoituksesta. Lähettämällä työpaikkailmoituksen annat meille luvan levittää kyseistä työpaikkailmoitusta ja muuta työnantajan käyttäjäsisältöä jakelukanavissa.
Talent.com ei takaa vastauksia tai vastausten määrää työpaikkailmoitukseesi, eikä se takaa katselujen, klikkausten tai hakemusten määrää tai sitä, että työpaikkailmoitukseesi tulee vastauksia henkilöiltä, jotka sopivat mainostamaasi työpaikkaan. Emme tarkista työpaikkailmoitukseesi vastanneiden työnhakijoiden henkilöllisyyttä, emmekä näin ollen anna mitään takeita siitä, millaisia ehdokkaita saat -osoitteesta työpaikkailmoituksesi perusteella. Olet yksin vastuussa työnhakijoiden haastatteluista, taustojen ja suositusten tarkistamisesta, työnhakijoiden antamien tietojen tarkistamisesta ja sopivan ehdokkaan valitsemisesta. Talent.com ei myöskään ota vastuuta sinun ja työnhakijoiden välisestä viestinnästä.
Työnantajana olet vastuussa Talent.com-sivustolle julkaisemista ja jakelua varten toimittamastasi Työnantajan Käyttäjäsisällöstä riippumatta siitä, toimitatko tällaisen sisällön omasta tai kolmannen osapuolen puolesta.
Käyttämällä palveluitamme hyväksyt lisäksi seuraavat työpaikkailmoitussäännöt, jotka kieltävät työnantajan käyttäjäsisällön, joka tekee jotakin seuraavista:
Lisäksi hyväksyt, että olet vastuussa vaihtoehtoisten seulontamenetelmien tarjoamisesta, jos laki niin vaatii. Vaikka Talent.com pyrkii suunnittelemaan ja kehittämään esteettömiä tarjouksia, se ei takaa, että näiden työpaikkailmoitusten toimitustapa, mukaan lukien seulontakysymykset, on sovellettavan lainsäädännön mukainen, mukaan lukien rajoituksetta Americans with Disabilities Act ja muut vastaavat tai vastaavat sovellettavat lait.
Hyväksyt, että Talent.com voi oman harkintansa mukaan poistaa, estää julkaisemisen tai ryhtyä mihin tahansa tarpeelliseksi katsomiinsa toimenpiteisiin, jotka koskevat Työnantajan Käyttäjäsisältöä, joka Talent.comin yksinomaisen arvion mukaan rikkoo tai saattaa rikkoa Palveluehtojamme, sovellettavia lakeja, sääntöjä, määräyksiä tai kolmansien osapuolten ehtoja. Voimme myös paljastaa henkilöllisyytesi tai muut sinua koskevat tiedot kolmannelle osapuolelle, joka väittää, että työnantajan käyttäjäsisältö loukkaa hänen oikeuksiaan, mukaan lukien hänen immateriaalioikeuksiaan tai oikeuttaan yksityisyyteen. Voimme myös ryhtyä oikeudellisiin toimiin, mukaan lukien rajoituksetta lainvalvontaviranomaisten puoleen kääntyminen, verkkosivuston tai palvelujen laittoman tai luvattoman käytön vuoksi. Rajoittamatta edellä mainittua, meillä on oikeus tehdä täysimääräistä yhteistyötä lainvalvontaviranomaisten tai tuomioistuimen määräyksen kanssa, joka pyytää tai ohjaa meitä luovuttamaan henkilöllisyyden tai muut tiedot henkilöistä, jotka julkaisevat materiaalia verkkosivustolla tai sen kautta.
Etukäteen maksetuista palveluista ei makseta korvausta, jos päätämme poistaa Työnantajan käyttäjäsisällön. Pidätämme oikeuden muokata työpaikkailmoitustasi listautumisen optimoimiseksi parhaaksi katsomallamme tavalla ilmoittamatta sinulle, mukaan lukien työnimikkeen muokkaaminen ja työpaikan sijainnin korjaaminen. Hyväksyt, että voimme toteuttaa kaikki toimenpiteet roskapostihakemusten tunnistamiseksi ja vähentämiseksi. Ymmärrät ja hyväksyt, että olet yksin vastuussa kaikesta vastuusta, joka aiheutuu työpaikkailmoitusten julkaisemisesta tai aineistosta, johon käyttäjät pääsevät käsiksi tällaisten työpaikkailmoitusten kautta.
Työnhakijat, jotka haluavat hakea työpaikkailmoituksiasi, voivat tehdä sen vain hakemalla suoraan -sivustollamme ("Apply on Talent.com") tai kun heidät ohjataan hakemaan yrityksesi verkkosivustolla ("Apply on Company Site").
Talent.com saattaa tarjota käyttöön toimintoja, joiden avulla voit seurata ja hallita työhakemuksia, kuten ansioluettelon katselua ja lataamista, hakijoiden asettamista paremmuusjärjestykseen ja rekrytointiprosessin seurantaa. Talent.com voi ilmoittaa työnhakijoille, että olet suorittanut työhakemukseen liittyvän toimenpiteen. Lisäksi hyväksyt, että Talent.com ei ole vastuussa tällaisten hakemusaineistojen ylläpidosta tai tallentamisesta puolestasi. Talent.com saattaa myös asettaa saataville tietoja ja analyysejä osana palveluitamme ainoastaan informatiivisiin tarkoituksiin, ja kieltäytyy kaikesta vastuusta niiden tarkkuudesta, täydellisyydestä tai luotettavuudesta, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, tiedot, kuten klikkaukset ja konversioasteet.
Käyttämällä Palveluitamme Työnantajana sitoudut noudattamaan sovellettavia viestintä-, yksityisyys- ja tietosuojalakeja ja -määräyksiä, jotka liittyvät toimintaasi ja Palveluidemme yhteydessä kanssasi vuorovaikutuksessa olevien Työnhakijoiden oleskeluun. Tarkemmin sanottuna vakuutat ja hyväksyt, että: (i) käytät työnhakijoiden henkilötietoja, jotka sisältyvät työhakemuksiin tai jotka olet muutoin saanut tai joihin sinulla on pääsy Palveluiden kautta ("tiedot"), sovellettavien viestintä-, yksityisyys- ja tietosuojalakien mukaisesti ja ainoastaan laillisiin työllistämistarkoituksiin; (ii) et saa luovuttaa tällaisia tietoja kolmannelle osapuolelle, paitsi jos olet valtuutettu kolmas osapuoli, joka toimii asiakkaan puolesta, ja käytät tietoja hankkiaksesi ehdokkaita asiakkaidesi puolesta laillisia työllistämistarkoituksia varten; (iii) otat käyttöön asianmukaiset fyysiset, tekniset ja hallinnolliset toimenpiteet tietojen suojaamiseksi katoamiselta, väärinkäytöltä, luvattomalta käytöltä, luovuttamiselta, muuttamiselta tai tuhoutumiselta ja ilmoitat asiasta Talentille.com:lle välittömästi, jos epäillään tai tosiasiallisesti tapahtuu tietojen luvatonta käyttöä tai paljastamista; (iv) et käytä työhakemusten yhteystietoja lähettämään ei-toivottua postia, sähköpostia, puheluita, tekstiviestejä tai fakseja, jotka koskevat omien tai kolmannen osapuolen tuotteiden tai palvelujen myynninedistämistä ja/tai mainontaa tai yhteydenottoa tai työnhakijoiden hankkimista uramessuja ja liiketoimintamahdollisuuksia varten; ja (vi) kunnioitat työnhakijoiden yksityisyyden suojaa koskevia valintoja.
Tässä sopimuksessa 'henkilötiedoilla' tarkoitetaan kaikkia tietoja tai tietoja, joiden avulla henkilö voidaan tunnistaa joko suoraan (esim. nimi) tai epäsuorasti (esim. pseudonymisoitujen tietojen, kuten yksilöllisen tunnistenumeron, avulla). Tämä tarkoittaa, että henkilötietoihin kuuluvat esimerkiksi sähköpostiosoitteet, käyttäjätunnukset, profiilikuvat, henkilökohtaiset mieltymykset, taloudelliset tiedot sekä yksilölliset numeeriset tunnisteet, kuten tietokoneen IP-osoite (Internet Protocol).
Talent.com ei anna mitään vakuutuksia tai takuita kolmannen osapuolen tarjoamasta tai tuottamasta sisällöstä, mukaan lukien rajoituksetta Työpaikkahakemukset. Hyväksyt, että Talent.com toimii passiivisena kanavana työhakemusten vastaanottamisessa, eikä sillä ole velvollisuutta seuloa tällaisia tietoja, tarkistaa työhakemuksen jättäneen henkilön henkilöllisyyttä tai tarkistaa työhakemuksen sisältämien tietojen tai sisällön oikeellisuutta. Emme takaa vastauksia tai vastausten määrää työpaikkailmoituksiisi tai sitä, että vastaukset tulevat henkilöiltä, jotka soveltuvat mainostamaasi työpaikkaan. On sinun vastuullasi suorittaa tarvittavat tarkistukset ja menettelyt sen varmistamiseksi, että työpaikkailmoituksiin vastaajilla on vaadittu pätevyys, joka vastaa vaatimuksiasi.
Lisäksi sitoudut korvaamaan, pitämään Talent.comin vahingoittumattomana ja puolustamaan Talent.comia omalla kustannuksellasi kaikilta Talent.comille aiheutuneilta kustannuksilta, vaatimuksilta, vahingonkorvauksilta tai kuluilta, joista Talent.com voi joutua vastuuseen, jos sinä tai henkilökuntasi tai edustajasi ette noudata tämän jakson mukaisia velvoitteitanne tai sovellettavia tietosuojaa ja yksityisyyttä koskevia lakeja ja määräyksiä.
Joissakin tapauksissa voit käyttää Talent.comin työkaluja työpaikkailmoitusten suorituskyvyn mittaamiseen, mukaan lukien esimerkiksi Talent.comin muuntopikselit tai palvelimelta palvelimelle -integraatio. Nämä työkalut tarjotaan kohteliaisuussyistä, ja voimme poistaa ne käytöstä milloin tahansa. Olet yksin vastuussa pikseleiden käytöstä verkkosivustollasi, ja Talent.com kieltäytyy kaikesta tällaiseen käyttöön liittyvästä vastuusta eikä anna mitään takuuta pikseleiden moitteettomasta toiminnasta, raportoiduista luvuista tai siitä, että pikseleiden käyttö olisi virheetöntä. Sinua kehotetaan olemaan luottamatta pikseliin. Tällaista seurantapikseliä tai sen tuottamaa analytiikkaa ei saa käyttää kiistämään tai kyseenalaistamaan klikkauslaskentaamme, joka on sitova. Sitoudut olemaan käyttämättä seurantapikseleiden avulla kerättyjä tietoja mihinkään muuhun tarkoitukseen kuin työpaikkailmoitustesi suorituskyvyn mittaamiseen. Et esimerkiksi saa käyttää pikseliä käyttäjien profilointiin tai käyttäytymisanalyysiin. Jos päätät käyttää tällaisia pikseleitä, sitoudut noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja, muun muassa yksityisyyttä ja tietosuojaa koskevia lakeja, ja muun muassa päivittämään tietosuoja- ja evästekäytäntösi siten, että siinä kuvataan tällaisten pikselien käyttö, ja pyytämään käyttäjiltä suostumuksen pikselin käyttöön heidän siirtyessään verkkosivustollesi. Sitoudut puolustamaan Talent.comia ja korvaamaan sille vahingon kaikista vaateista, jotka johtuvat tällaisen pikselin käytöstäsi.
Jos käytät Talent.comin palveluita kolmannen osapuolen alustan kautta, kuten rajoituksetta Talent.comin jälleenmyyjiin, hakijaseurantajärjestelmäkumppaneihin, työpaikkailmoittelukumppaneihin tai muihin strategisiin kumppaneihin (kukin "kumppanialusta"), ymmärrät ja hyväksyt, että julkaiset työpaikkailmoituksia vain palkatessasi työntekijöitä omaan organisaatioosi, ja sitoudut noudattamaan käyttöehtojamme. Talent.com pidättää itsellään oikeuden, jonka Talent.com päättää yksinomaisen harkintansa mukaan, hylätä tai estää Talent.com-palveluiden käyttämisen tai minkä tahansa osan käyttämisestä kumppanialustan kautta, jos julkaiset työpaikkailmoituksen työntekijän palkkaamisen yhteydessä muuhun kuin omaan organisaatioon.
ELLEI SINUN JA TALENT.COMIN VÄLISESSÄ ERILLISESSÄ KIRJALLISESSA SOPIMUKSESSA TOISIN MÄÄRÄTÄ, SEURAAVIA EHTOJA SOVELLETAAN MAKSULLISIA PALVELUJA KÄYTTÄVIIN ASIAKKAISIIN.
Jos käytät Palveluidemme maksullista ominaisuutta, hyväksyt sovellettavien Palveluiden hinnoittelu- ja maksuehdot, jotka on esitetty alla ja jotka on esitetty -sivustollamme , ja hyväksyt, että Talent.com voi päivittää ja muuttaa niitä ajoittain.
Talent.com voi veloittaa sinua eri tavoin tarjotusta palvelusta riippuen, mukaan lukien "klikkausten" perusteella, jotka määritellään tässä sopimuksessa käyttäjän toiminnaksi, joka johtaa työnkuvauksen näyttämiseen työnhakijalle. Tämä sisältää klikkaukset, jotka koskevat työpaikkailmoituksia verkkosivustollamme sekä muilla jakelukanavien verkkosivustoilla. Talent.comin määrittelemä vaikutusten määrä on sitova, vaikka tämä määrä sisältäisi kolmannen osapuolen toimittamia mittauksia. Talent.com ei anna takuuta kolmannen osapuolen toimittajien toimittamien mittausten osalta. Talent.com ja sen tytäryhtiöt sekä sen ja sen kolmansien osapuolten lisenssinantajat eivät anna mitään takuita tarkkuudesta tai klikkauskustannusten tasosta tai ajoituksesta, työhakemusten toimittamisesta tai työpaikkailmoituksia hakevien tai niitä katsovien käyttäjien kiinnostuksen tasosta. Klikkaushinnat voivat vaihdella useiden eri tekijöiden perusteella, mukaan lukien rajoituksetta mainosten ja klikkausten nykyinen tarjonta ja kysyntä, liikenteen lähteet ja määrä, kellonaika ja muut tekijät. Tunnustat, että Talent.comilla on rajallinen tietämys ja määräysvalta siitä, miten klikkauksia mitataan muilla verkkosivustoilla, ja sinun on osittain luotettava muiden verkkosivustojen tuottamiin raportteihin.
Kun tarjoamme ilmaista luottoa työnvälityspalveluihimme, sinun on ehkä annettava voimassa olevat maksu- ja laskutustiedot. Maksutapaasi ei veloiteta ennen kuin olet saavuttanut ilmaisen luoton enimmäismäärän.
Jos maksat Palveluista luotto- tai pankkikortilla, valtuutat Talent.comin veloittamaan luotto- tai pankkikorttiasi (tai muuta hyväksyttävää maksutapaa, jonka olet valinnut tarjotuista) ("maksutapa") sovellettavilla maksuilla valitsemiesi maksullisten Palveluiden voimassaoloajalta sekä mahdollisilla sovellettavilla myynti-, käyttö-, valmiste-, tavara- ja palvelu-, kulutus- tai muilla vastaavilla Palveluihin sovellettavilla veroilla. Voit muuttaa tai päivittää maksutapasi milloin tahansa asetuksissasi. Luottokortilla suoritetut maksut edellyttävät rahoituskumppanimme hyväksyntää. Luottokortin tarkistuksen yhteydessä saatetaan periä maksu, jonka Talent.com palauttaa automaattisesti, kun vahvistus on tehty.
Vakuutat, että sinulla on valtuudet käyttää maksutapaa yrityksesi puolesta, ja suostut hyväksymään kuitin sähköisen tallenteen. Voit saada kopion laskustasi Talent-tilisi asetusten kautta. Jos maksutapasi ei milloin tahansa hyväksy maksettavaksi erääntyneitä maksuja, hyväksyt, että Talent.com voi yrittää maksutapaa uudelleen, kunnes se hyväksyy maksut, ja/tai keskeyttää tai lopettaa pääsysi sovellettaviin palveluihin, mukaan lukien ne, joista sinulla ei ole maksamattomia maksuja, ja että olet edelleen vastuussa tällaisten palveluiden maksamisesta kokonaisuudessaan myös sen jälkeen, kun pääsysi palveluihin on keskeytetty tai lopetettu.
Antamalla minkä tahansa maksutavan hyväksyt, että sovellettavia luottokortti-, maksukortti- ja laskutustietoja voidaan jakaa kolmansille osapuolille, kuten maksujen käsittelijöille ja luottolaitoksille ja/tai perintätoimistoille, luottotietojen tarkistamiseksi, maksujen suorittamiseksi, maksujen ja mahdollisten viivästysmaksujen perimiseksi ja sovellettavien Palvelujen tarjoamiseksi sinulle tai kanssasi tekemämme sopimuksen täytäntöönpanemiseksi. Hyväksyt sen, että Talent.com voi saada päivitettyjä luotto- ja maksukorttien maksutietoja maksukorttiverkostojen, kortin myöntäjien tai muiden kolmansien osapuolten lähteiden kautta. Hyväksyt myös sen, että Talent.com voi käyttää päivitettyjä korttitietoja veloittaakseen meille velkaa olevat summat. Voimme myös jakaa näitä tietoja lainvalvontaviranomaisten kanssa ja vastauksena haasteisiin, oikeuden määräyksiin ja etsintälupiin.
Jos valitset maksullisen Palvelun, jossa maksu käsitellään Verkkosivuston kautta, hyväksyt, että meillä käytössäsi oleva maksutapasi veloitetaan automaattisesti Verkkosivustolla määritellyn laskutusjakson mukaisesti ostamastasi Palvelusta. Jos maksutapasi ei hyväksy maksun veloitusta eräpäivänä, Talent.com yrittää käsitellä maksutapasi seuraavana päivänä, kunnes maksu on suoritettu.
Jos valitset maksullisen Palvelun, jonka maksua ei käsitellä Verkkosivuston kautta, sitoudut maksamaan kaikki maksamattomat laskut kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa laskun päivämäärästä.
Viivästyneistä maksuista voidaan periä viivästyskorkoa, jonka suuruus on puolitoista prosenttia kuukaudessa (kahdeksantoista prosenttia vuodessa) tai lain sallima korkein korko, jos se on alhaisempi, maksun eräpäivästä alkaen siihen asti, kunnes maksu on maksettu kokonaisuudessaan. Olet vastuussa kaikista kohtuullisista kuluista (mukaan lukien lakimieskulut), joita Talent.comille aiheutuu viivästyneiden maksujen perimisestä.
Lisäksi, jos maksat maksuja myöhässä, pidätämme oikeuden joko (i) välittömästi keskeyttää tai lopettaa pääsysi sovellettaviin Palveluihin ilman erillistä ilmoitusta, ja tällaisen keskeytyksen tai lopettamisen yhteydessä olet vastuussa kaikista kyseisistä Palveluista veloitettavista maksuista; tai (ii) laskuttaa luotto- tai pankkikorttisi, joka on talletettuna meillä, tapauksen mukaan, tämän tai muun sopimuksen mukaisesti.
Jos kiistät kohtuullisesti jonkin laskun osan, sinun on maksettava laskun kiistaton osa ja toimitettava kirjallinen ilmoitus kiistasta (jossa on riittävän yksityiskohtaiset tiedot kiistan luonteesta, kiistan kohteena olevasta määrästä ja laskuista sekä tiedot, jotka ovat välttämättömiä kiistan kohteena olevan Palvelun (Palvelujen) yksilöimiseksi) kiistanalaisen määrän osalta. Kaikki kiistat on toimitettava Talent.comille kirjallisesti kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa sen laskun päivämäärästä, jota koskeva kiista koskee. Luoput oikeudesta riitauttaa kaikki maksut, joita ei ole riitautettu kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa. Jos riita ratkaistaan sinua vastaan, sinun on maksettava kyseiset summat lisättynä edellä mainitun korkokannan mukaisella korolla.
Maksulliset Palvelumme voivat olla verollisia, jolloin Talent.com veloittaa sinulta Palvelumaksujen lisäksi kaikki sovellettavat myynti-, käyttö-, valmiste-, tavara- ja palveluverot, kulutus- tai muut vastaavat Palveluihin sovellettavat verot. Valuutta, jolla laskutamme sinua, ja sovellettavat verot, joita Palveluistamme saatetaan veloittaa, määräytyvät sen mukaan, minkä Talent.com-yksikön kanssa teet sopimuksen ja asuinmaasi mukaan.
Voit keskeyttää tai peruuttaa palveluidemme käytön milloin tahansa menemällä verkkoon ja (a) keskeyttämällä tai poistamalla työpaikkailmoituksen tai rekrytointikampanjan tai (b) poistamalla tilisi tai ilmoittamalla siitä kirjallisesti Talent.com-tilisi edustajalle. Ymmärrät, että keskeyttämällä tai peruuttamalla palvelumme olet edelleen velvollinen maksamaan Talent.comille kaikki maksut, jotka on maksettava ennen keskeytyksen tai peruutuksen voimaantuloa toimitetuista palveluista. Palveluiden keskeyttäminen tai peruuttaminen tulee yleensä voimaan 24 tunnin kuluessa tai pidemmän ajan kuluessa, jos sinun ja Talent.comin välisessä erillisessä sopimuksessa on toisin määritelty. Hyväksyt, että Palveluidemme keskeyttämisen jälkeen sinulla on edelleen pääsy tiliisi ja voit aktivoida Palvelumme uudelleen milloin tahansa asetuksissasi. Voit poistaa tilisi milloin tahansa tilisi asetuksista. Hyväksyt, että et voi poistaa tiliäsi, jos sinulla on maksamattomia laskuja. Kun poistat tilisi, kaikki tiliin liittyvät tiedot, sisältö ja ominaisuudet, kuten työpaikkailmoitukset, poistetaan, etkä voi enää käyttää niitä.
Ymmärrät ja hyväksyt, että sovellettavan lain sallimissa rajoissa et saa hyvitystä etukäteen maksetuista maksuista, jos peruutat, lopetat tai päätät olla käyttämättä maksullista palvelua ennen kyseisten palvelujen voimassaolon päättymistä. Jos Talent.com keskeyttää, rajoittaa, ehdollistaa tai lopettaa pääsysi Palveluihin ja/tai tilisi käytön tämän Sopimuksen tai minkä tahansa muun Talent.comin kanssa tekemäsi sopimuksen rikkomisen vuoksi, ymmärrät ja hyväksyt, että et saa hyvitystä käyttämättömästä ajasta tuotteesta tai palvelusta ennakkoon maksamiesi maksujen osalta, ja siltä osin kuin et ole maksanut sovellettavia maksuja, olet edelleen velvollinen maksamaan Talent.comille kaikki tuotteesta tai palvelusta perittävät maksut.
Ellei laki toisin edellytä, jos teet sopimuksen Talentin kanssa.comin kanssa työnantajana, tähän sopimukseen ja kaikkiin riitoihin, jotka johtuvat tai liittyvät siihen tai liittyvät millään tavalla palveluidemme tai tämän sopimuksen käyttöön ("riita"), sovelletaan Québecin provinssin lakeja ja Kanadan lakeja, jos asut Kanadassa; Brasilian liittotasavallan lakeja, jos asut Brasiliassa; Illinoisin osavaltion lakeja, jos olet sijoittautunut Yhdysvaltoihin; Ranskan tasavallan lakeja, jos olet sijoittautunut Ranskaan; Sveitsin valaliiton lakeja, jos olet sijoittautunut Sveitsiin; Englannin ja Walesin lakeja, jos olet sijoittautunut Yhdistyneeseen kuningaskuntaan tai muualle maailmaan, ottamatta huomioon niiden lainvalintaperiaatteita.
Kaikki tällaiseen riitaan liittyvät kanteet, oikeudenkäynnit tai muut oikeudenkäynnit on nostettava ainoastaan seuraavissa kaupungeissa sijaitsevissa tuomioistuimissa, ja kumpikin osapuoli suostuu täten kyseisten tuomioistuinten yksinomaiseen henkilökohtaiseen toimivaltaan: Montreal, Québecin provinssi, jos sijaitset Kanadassa; São Paulo, São Paulon osavaltio, Brasilia, jos sijaitset Brasiliassa; Chicago, Illinoisin osavaltio, Yhdysvallat, jos sijaitset Yhdysvalloissa; Pariisi, Ranska, jos sijaitset Ranskassa; Lausanne, Sveitsi, jos sijaitset Sveitsissä; Lontoo, Englanti, jos sijaitset Yhdistyneessä kuningaskunnassa tai muualla maailmassa.
Luovut täten myös oikeudesta valamiehistön oikeudenkäyntiin kaikissa kanteissa tai oikeudenkäynneissä, jotka johtuvat Palveluidemme tai näiden käyttöehtojen käytöstäsi tai liittyvät siihen.
Käyttämällä Palveluita käyttäjä hyväksyy, että Talent.com voi tarjota näitä Palveluita vain tässä esitetyin ehdoin ja edellytyksin. Osittaisena vastikkeena Palveluidemme käytöstäsi suostut olemaan haastamatta Talent.comia ryhmäkanteen kantajana tai ryhmän edustajana, liittymättä ryhmän jäseneksi tai osallistumatta vastapuolena millään tavoin Talent.comia vastaan nostettuun ryhmäkanteeseen, joka koskee Palveluidemme käyttöäsi, jos se on sallittua. Jos et hyväksy mitään näiden ehtojen osaa, älä jatka Palveluidemme käyttöä. Mikään tässä kappaleessa ei kuitenkaan rajoita oikeuksiasi nostaa kanne yksittäisenä kantajana, mukaan lukien vähäisiä vaatimuksia käsittelevässä tuomioistuimessa, jollei edellä olevasta kohdasta B.9 muuta johdu.
Sovellettavan lain sallimissa rajoissa sitoudut puolustamaan Talentia, korvaamaan vahingon ja pitämään sen vahingoittumattomana.comia ja sen tytäryhtiöitä sekä niiden johtajia, toimihenkilöitä, hallituksen jäseniä, työntekijöitä, edustajia, oikeudenomistajia ja luovutuksensaajia vastaan kaikista vaatimuksista, vahingoista, velvoitteista, menetyksistä, vastuista, kustannuksista tai veloista ja kuluista (mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, kaikki oikeudenkäyntikulut), jotka johtuvat: (a) tämän Sopimuksen minkä tahansa ehdon rikkomisesta; (b) Palveluidemme käytöstä ja pääsystä; (c) Palveluidemme käytöstä saatujen tietojen menettämisestä tai luovuttamisesta; (d) sovellettavien lakien tai määräysten rikkomisesta, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, kuluttajansuojalakeihin, työlainsäädäntöön, palkkauksen avoimuutta, tasa-arvoa tai syrjintää koskeviin lakeihin, tietosuoja- tai yksityisyydensuojalakeihin sekä roskapostin, sähköpostimarkkinoinnin tai puhelinmyynnin vastaisiin lakeihin (mukaan lukien kaikki toiselle Käyttäjälle lähettämäsi tai lähettämät tai lähettämäsi sähköpostiviestit, puhelut tai tekstiviestit); (e) minkä tahansa kolmannen osapuolen oikeuden rikkominen, mukaan lukien rajoituksetta tekijänoikeudet, omistusoikeudet tai yksityisyyden suojaa koskevat oikeudet; (f) väitteet siitä, että Käyttäjäsisältösi on aiheuttanut vahinkoa kolmannelle osapuolelle; (g) toimintasi Työnantajana, mukaan lukien rajoituksetta seuraavat toimet tai tekemättä jättämiset: työntekijän tai työnhakijan seulominen, palkkaaminen, ylentäminen tai alentaminen; tai (h) minkä tahansa kolmannen osapuolen palveluntarjoajan toiminta, jonka olet palkannut avustamaan sinua Palveluiden käyttöön liittyvissä toimissa, kuten esimerkiksi, mutta ei rajoittuen: helpottamaan hankintatoimiasi tai seuraamaan työnhakijoiden muuntumisprosenttia työnhakijaksi; (i) minkä tahansa muun osapuolen pääsy Palveluihin ja niiden käyttö tililläsi tai kirjautumistiedoillasi; ja/tai (j) tahallinen tai tahallinen väärinkäytöksesi tai huolimattomuutesi. Tämä puolustus- ja korvausvelvollisuus säilyy tämän Sopimuksen ja Palveluiden käytön jälkeenkin.
Voit hyväksyä nämä käyttöehdot vain, jos olet täyttänyt kahdeksantoista (18) vuotta tai lainkäyttöalueellasi voimassa olevan lain mukaisen laillisen iän sitovien sopimusten tekemiseen. Jos olet alle laillisen iän tehdä sopimuksia lainkäyttöalueellasi , mutta sinulla on lupa työskennellä lainkäyttöalueella , jossa asut, voit silti käyttää Palveluitamme, mutta vanhempasi tai huoltajasi on hyväksyttävä nämä Palveluehdot puolestasi. Vanhemmat ja huoltajat ovat vastuussa alle täysi-ikäisten lasten toimista, kun he käyttävät Palveluitamme. SIKÄLI KUIN SOVELLETTAVA LAKI SALLII, EMME OTA VASTUUTA MISTÄÄN TOIMINNOISTA, JOITA ALAIKÄISET SAATTAVAT HARJOITTAA ILMAN VANHEMPIENSA TAI LAILLISTEN HUOLTAJIENSA LUPAA. JOS OLET VANHEMPI TAI LAILLINEN HUOLTAJA JA ANNAT LAPSELLESI LUVAN REKISTERÖITYÄ JOHONKIN TAI KAIKKIIN PALVELUIHIMME, HYVÄKSYT TÄTEN EHDOT, JOTKA LIITTYVÄT LAPSESI KÄYTTÄMÄÄN KYSEISIÄ PALVELUITA.
Jos olet rekisteröitynyt Käyttäjä Palveluihimme, sitoudut antamaan tarkat, ajantasaiset ja täydelliset tiedot itsestäsi rekisteröintiprosessin aikana ja vastaamaan siitä, että kirjautumistietosi pysyvät luottamuksellisina.
Olet yksin vastuussa tililläsi tapahtuvasta toiminnasta. Olet vastuussa salasanan väärinkäytöstä tai luvattomasta käytöstä, vaikka ilmoittaisit meille tietoturvaloukkauksesta. Pidätämme oikeuden milloin tahansa poistaa tilisi, käyttäjätunnuksesi, salasanasi tai muun tunnisteesi käytöstä tai lopettaa sen käytöstä tai lopettaa sen käytöstä oman harkintamme mukaan mistä tahansa syystä, mukaan lukien Palveluehtojen määräysten rikkominen.
Antamalla Talent.comille sähköpostiosoitteesi rekisteröityessäsi Palveluiden Käyttäjäksi tai muulla tavoin annat suostumuksesi siihen, että käytämme sähköpostiosoitettasi palveluihin liittyvän viestinnän lähettämiseen. Saatamme käyttää sähköpostiosoitettasi myös muiden viestien, kuten Palvelun ominaisuuksien muutosten ja erikoistarjousten lähettämiseen, jos olet antanut suostumuksesi tällaisten viestien vastaanottamiseen tai jos se on muutoin sallittua sen lainkäyttöalueen lakien mukaan, jossa asut. Jos et halua vastaanottaa markkinointiviestintää meiltä, voit kieltäytyä siitä tai muuttaa asetuksiasi profiilitililläsi, jos olet työnhakija, tai työnantajatililläsi, jos olet työnantaja, tai noudattamalla sähköpostiviestissä olevia kieltäytymis- ja/tai tilauksen peruutusohjeita tai pyytämällä kieltäytymistä sähköpostitse asiakaspalveluumme osoitteeseen [email protected]. Huomaa, että vaikka voit kieltäytyä markkinointiviesteistä, et voi kieltäytyä palveluihin liittyvästä viestinnästä, mukaan lukien turvallisuuteen, oikeudellisiin ilmoituksiin, tiliisi, palveluidemme käyttöön, laskutukseen ja muihin transaktiotarkoituksiin liittyvät viestit, ellet poista tiliäsi käytöstä ja lopeta palveluidemme käyttöä.
Palvelumme antavat Käyttäjille mahdollisuuden julkaista Käyttäjien tuottamaa sisältöä, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, Työpaikkailmoitukset, Työnantajan tiedot, kuvat, logot, tavaramerkit, seulontakysymykset, Työnhakijan hakemustiedot, ansioluettelot, vastaukset seulontakysymyksiin, kommentit ja muu materiaali ("Käyttäjän sisältö").
Lahjakkuus.com toimii passiivisena kanavana Käyttäjäsisällön jakelulle, tarjoamiselle ja julkaisemiselle, eikä (a) valvo eikä ota vastuuta Käyttäjäsisällön sisällöstä; (b) ei tue mitään tällaista Käyttäjäsisältöä, mukaan lukien mainonta ja tiedot kolmannen osapuolen palveluista, työpaikkailmoitukset, palkkaan liittyvät ja muut muiden Käyttäjien antamat tiedot; (c) ei anna mitään takuita tällaisen Käyttäjäsisällön sisältämien tietojen tarkkuudesta, ajantasaisuudesta, soveltuvuudesta, luotettavuudesta tai laadusta; ja (d) ei ota vastuuta työnhakijoiden, työnantajien ja kolmansien osapuolten tahattomasta, paheksuttavasta, epätarkasta, harhaanjohtavasta tai laittomasta Käyttäjäsisällöstä. Käyttäjä hyväksyy, että hän luottaa käyttäjän sisältöön omalla vastuullaan.
Vaikka Talent.comilla ei ole velvollisuutta seuloa Käyttäjäsisältöä, voimme seurata Käyttäjäsisältöä ja pidätämme oikeuden poistaa ilman ennakkoilmoitusta minkä tahansa Käyttäjäsisällön tai sen osan, jonka katsomme oman harkintamme mukaan (a) rikkovan Palveluehtojamme, (b) rikkovan lakia tai asetusta, (c) loukkaavan kolmansien osapuolten oikeuksia tai (d) aiheuttavan Talent.comille vastuun tai vaikuttavan Talent.comiin muutoin kielteisesti. Hyväksyt myös sen, että Talent.com voi keskeyttää ja/tai lopettaa minkä tahansa käyttäjätilin profiilin, joka liittyy tällaiseen käyttäjäsisältöön.
Sovellettavien lakien, asetusten tai oikeuskäytäntöjen mukaisesti, joiden tarkoituksena on sulkea pois tai rajoittaa sellaisten verkkopalvelujen tarjoajien vastuuta, jotka tarjoavat pääsyn käyttäjien tuottamaan sisältöön, meitä ei yleensä voida pitää vastuullisina kolmansien osapuolten Talent.com-sivustolla tarjoamasta Käyttäjäsisällöstä johtuvista vaateista. Talent.comin päätös poistaa tai olla julkaisematta tai jakamatta mitään Käyttäjäsisältöä ei sinänsä merkitse osallistumista tällaisen Käyttäjäsisällön luomiseen, eikä se näin ollen merkitse luopumista koskemattomuudesta, jonka tällaiset sovellettavat lait, asetukset tai oikeuskäytäntöjen päätökset, mukaan lukien Yhdysvaltain Communications Decency Actin § 230 tai muut vastaavat sovellettavat lait, takaavat.
Talent.com voi luovuttaa Käyttäjäsisältöä työnhakijoille ja työnantajille sekä tietyissä olosuhteissa kolmansille osapuolille Palveluiden tarjoamiseksi tai Palveluehtojemme noudattamiseksi, tai suojellakseen itseämme, tytäryhtiöitämme, yhteistyökumppaneitamme ja kävijöitämme tai noudattaakseen lakisääteisiä velvoitteita tai viranomaisten pyyntöjä. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että Talent.com voi noudattaa haasteita, etsintälupia, lainvalvontaviranomaisten tai tuomioistuimen määräämiä pyyntöjä paljastaa Käyttäjäsisällön lähde tai poistaa Käyttäjäsisältöä tai antaa muita asianmukaisesti pyydettyjä tietoja.
Jos uskot, että jokin Käyttäjäsisältö rikkoo Palveluehtojamme, ota yhteyttä lakiosastoomme osoitteeseen [email protected], jotta meillä on mahdollisuus harkita sen poistamista.
Julkaisemalla, lähettämällä, tarjoamalla ja/tai muulla tavoin asettamalla meille saataville mitä tahansa Käyttäjäsisältöä, mukaan lukien tietojesi jakaminen Työnhakijoiden tai Työnantajien kanssa, annat nimenomaisesti luvan ja vakuutat, että sinulla on oikeus myöntää Talentille.comille rojaltivapaan, edelleenlisensoitavissa olevan, jatkuvan, siirrettävissä olevan, ei-yksinomaisen, maailmanlaajuisen lisenssin käyttää, myydä, jäljentää, mukauttaa, kääntää, alilisensoida, esittää julkisesti, tehdä siitä johdannaisia teoksia ja muutoin hyödyntää kaikkea tällaista Käyttäjäsisältöä kokonaan tai osittain ja missä tahansa muodossa, mediassa tai teknologiassa, olipa se sitten tunnettua tai myöhemmin kehitettävää, tällaisen Käyttäjäsisällön julkaisemiseen alustoilla, joilla tarjoamme Palveluita, mukaan luettuna rajoituksetta Talent.com-sivusto.comin verkkosivustoilla ja mobiilisovelluksissa, levittää tällaista Käyttäjäsisältöä jakelukanavissa, sosiaalisen median sivustoilla ja työnhakijoille suunnatuissa työpaikkailmoituksissa, mainostaa Talent.comia ja Palveluita sekä jakaa tai käyttää muulla tavoin tällaista Käyttäjäsisältöä ja lisätietoja, joita kohtuullisesti tarvitaan sinulle tarjoamiemme Palveluiden täyttämiseksi. Sitoudut maksamaan kaikki rojaltit, palkkiot, vahingonkorvaukset ja muut maksut, jotka olet velkaa jollekin henkilölle tai yhteisölle tällaisen Käyttäjäsisällön vuoksi. Sitoudut puolustamaan, vahingonkorvaamaan ja pitämään Talent.comin ja sen tytäryhtiöt vahingoittumattomina kaikista tällaisesta Käyttäjäsisällöstä johtuvista vaateista.
Jos olet Työnantaja, myönnät ja hyväksyt, että Talent.comilla ei ole velvollisuutta, eikä se välttämättä pysty poistamaan Työpaikkailmoituksiasi ja muuta Käyttäjäsisältöäsi (mukaan lukien niihin sisältyvät logot ja/tai tavaramerkit), kun ne on (i) jaettu Jakelukanaviemme kautta, (ii) listattu hakukoneiden tuloksissa tai (iii) jaettu verkkosivustoilla ja työpaikkahälytyssähköposteissa tai työpaikkahälytysteksteissä, ja kussakin edellä mainitussa tapauksessa sinulta saatu lisenssi on ikuinen ja peruuttamaton tällaisiin käyttötarkoituksiin.
Siltä osin kuin Käyttäjäsisältösi on lailla suojattu tavaramerkki, kauppanimi, palvelumerkki tai palvelunimi, edellä mainittu lisenssi kattaa myös Talent.comin käytön, jonka avulla Talent.com voi tunnistaa sinut Palvelujen Käyttäjäksi kaikissa Talent.comia ja Palveluja mainostavissa mainos- ja markkinointimateriaaleissa. Lisäksi siltä osin kuin olet antanut Talent.comille oikeuden päästä käsiksi tiettyyn Käyttäjäsisältöön, joka on toisella omistamallasi tai hallitsemallasi verkkosivustolla tai palvelussa, annat Talent.comille oikeuden kaapia kyseinen verkkosivusto tarpeen mukaan, jotta se voi hakea kyseisen Käyttäjäsisällön käytettäväksi Palveluissa edellä mainittujen lisenssien mukaisesti.
Hyväksyt, että Talent.com ei ole velvollinen maksamaan sinulle minkäänlaista korvausta tässä kohdassa myönnetyn lisenssin mukaisten oikeuksien käyttämisestä.
Vakuutat ja takaat, että sinulla on tarvittavat oikeudet, valtuudet ja valtuudet myöntää tässä osiossa kuvatut oikeudet Käyttäjäsisältöön, jonka lähetät, toimitat, asetat saataville tai julkaiset Palveluiden kautta; että Talent.com ei riko mitään lakia tai loukkaa minkään kolmannen osapuolen oikeuksia; ja että Käyttäjäsisältösi ja muut meille antamasi tiedot ovat laillisia, täydellisiä, laillisia, totuudenmukaisia ja tarkkoja.
Sitoudut käyttämään palveluitamme ainoastaan laillisiin tarkoituksiin näiden käyttöehtojen ja kaikkien sovellettavien lakien, asetusten tai muiden laillisesti täytäntöönpanokelpoisten velvoitteiden mukaisesti, joita sinulla saattaa olla meitä ja kolmansia osapuolia kohtaan. Ymmärrät, että saatat altistaa itsesi vastuulle, jos Käyttäjäsisältösi tai muu Palveluidemme käyttö rikkoo sovellettavaa lakia tai kolmannen osapuolen oikeuksia.
Sitoudut olemaan osallistumatta mihinkään seuraavista kielletyistä toiminnoista:
Talent.com pidättää oikeuden käyttää mitä tahansa menetelmää havaitakseen ja estääkseen edellä mainitun toiminnan ja seuloakseen Käyttäjän sisällön ja toiminnan estääkseen väärinkäytökset verkkosivustolla. Vaikka Talent.com tekee kaikkensa havaitakseen ja estääkseen edellä mainitun, emme ole vastuussa, jos emme onnistu siinä. Voimme pysyvästi tai tilapäisesti rajoittaa, ehdollistaa, lopettaa tai keskeyttää pääsysi Palveluihin tai niiden ominaisuuksiin, mukaan lukien, jos yksinomaisen harkintamme mukaan rikot Palveluehtojemme määräyksiä, syyllistyt petokseen tai muuhun väärinkäytökseen Palveluita käyttämällä. Emme ole vastuussa siitä, jos tilisi on virheellisesti merkitty tarkistettavaksi.
Talent.com ei ole vastuussa vuorovaikutuksestasi muiden Käyttäjien kanssa tai Käyttäjien toimista tai toimimattomuudesta. Talent.com ei ole velvollinen noudattamaan tätä sopimusta muita Käyttäjiä kohtaan. Suostut ratkaisemaan mahdolliset riidat muiden Käyttäjien kanssa suoraan kyseisen Käyttäjän kanssa. Työnhakijana hyväksyt, että kaikki oikeudet, joita sinulla on sovellettavien lakien nojalla, jotka koskevat kanssakäymistäsi työnantajan kanssa palvelujemme käytön yhteydessä, mukaan lukien työ-, tasa-arvo- tai syrjintälait, kuluttajansuojaa ja oikeudenmukaista luottotietojen ilmoittamista koskevat lait, tietosuojaa ja yksityisyyttä koskevat lait, voidaan vaatia vain kyseistä työnantajaa vastaan.
Nämä käyttöehdot antavat työnhakijoille ja työnantajille vain rajoitetun luvan käyttää palveluja niiden ehtojen mukaisesti. Näin ollen käyttäjä hyväksyy täten, että Talent.com ei siirrä omistusoikeutta tai immateriaalioikeutta Palveluihin tai Palveluiden yhteydessä käytettävään materiaaliin, mukaan lukien rajoituksetta ohjelmistot (mukaan lukien lähdekoodi), ohjelmat, tuotteet, tiedot, dokumentaatio, kuvat, teksti, grafiikka, käyttöliittymät, visuaaliset käyttöliittymät, kuvitukset, logot, patentit, tavaramerkit, palvelumerkit, tekijänoikeudet, valokuvat, äänet, videot, musiikki ja sisältö ("Talent.comin sisältö"). Kaiken tällaisen Talent.com-sisällön sekä kaiken Palveluihin sisältyvän tai niiden kautta saatavilla olevan sisällön (lukuun ottamatta palautetta) suunnittelun, rakenteen, valinnan, koordinoinnin, ilmaisun, ulkoasun ja järjestelyn omistaa, hallitsee ja/tai lisensoi yksinomaan Talent.com tai sen jäsenet, emoyhtiö(t), lisenssinantajat tai tytäryhtiöt. Talent.com, Talent.com-logot ja kaikki muut merkit ovat Talent.comin omistamia tavaramerkkejä, ja näiden merkkien käyttö, mukaan lukien rajoituksetta verkkotunnukset, tilitunnisteet tai hakukoneoptimointikäytäntöjen yhteydessä ilman Talent.comin etukäteen antamaa kirjallista lupaa, on täten ehdottomasti kielletty. Ellei tässä nimenomaisesti toisin määrätä, minkään Palveluehtojen kohdan ei katsota luovan lisenssiä mihinkään tällaisiin immateriaalioikeuksiin tai niiden nojalla, ja käyttäjä sitoutuu olemaan myymättä, lisensoimatta, vuokraamatta, muokkaamatta, jakamatta, kopioimatta, jäljentämättä, lähettämättä, näyttämättä julkisesti, esittämättä julkisesti, julkaisematta, mukauttamatta, muokkaamatta tai luomatta johdannaisteoksia mistään Palveluissa saatavilla olevasta materiaalista tai sisällöstä. Talent.com-sisällön tai Palveluissa olevan materiaalin käyttö mihin tahansa tarkoitukseen, jota ei ole nimenomaisesti sallittu Palveluehdoissa, on ehdottomasti kielletty .
Jos osallistut Palveluita koskevaan arviointiin tai muutoin annat Talent.comille ehdotuksia, kommentteja, ideoita, mielipiteitä, suosituksia Palveluiden muuttamisesta, korjaamisesta, parantamisesta tai laajentamisesta tai muuta Palveluihin liittyvää palautetta (yhdessä "Palaute"), suostut siihen, että palautteesta tulee Talent.comin omaisuutta.
Tällaisen palautteen katsotaan sisältävän Talent.comille rojaltivapaan, ikuisen, peruuttamattoman, siirrettävissä olevan, edelleenlisensoitavissa olevan ja ei-yksinomaisen oikeuden ja lisenssin hyväksyä, julkaista, jäljentää, levittää, lähettää, jakaa, kopioida, käyttää, luoda johdannaisteoksia ja näyttää (kokonaan tai osittain) maailmanlaajuisesti tai toimia tällaisen palautteen perusteella ilman lisähyväksyntää tai -vastiketta missä tahansa muodossa, mediassa tai teknologiassa, joka on nyt tiedossa tai jota on kehitetty myöhemmin, koko sen ajan, kun kyseiseen sisältöön mahdollisesti liittyvät oikeudet ovat voimassa, ja täten luovut kaikista päinvastaisista vaatimuksista. Suostut siihen, että tämä palaute ei luo Talent.comille mitään salassapitovelvollisuutta. Sovellettavan lain sallimissa rajoissa luovut kaikista moraalisista oikeuksistasi ja annat peruuttamattoman suostumuksesi kaikkiin sellaisiin toimiin, jotka muutoin loukkaisivat moraalisia oikeuksiasi palautteessasi. Sitoudut olemaan antamatta palautetta, joka rikkoo kolmannen osapuolen kanssa tekemääsi sopimusta.
Käyttämällä mitä tahansa Talent.comin mobiilisovelluksia, joita voi ladata laitteiden sovellusten markkinapaikoilta ("Talent.com-sovellukset"), hyväksyt, että kaikki tässä esitetyt ehdot koskevat Talent.com-sovellusten käyttöäsi. Lisäksi hyväksyt, että Talent.com-sovellukset voivat lähettää sinulle push-ilmoituksia, jos otat ilmoitusten vastaanottamisen käyttöön ja/tai rekisteröidyt vastaanottamaan ilmoituksia. Lataamalla ja käyttämällä Talent.com Apps -sovelluksia annat meille luvan tehdä muotoilumuutoksia käyttäjän sisältöön sellaisena kuin se näkyy puhelimessasi. Hyväksyt lisäksi, että Talent.com-sovellusten käyttö saattaa vaatia matkapuhelinoperaattorisi datasuunnitelman käyttöä. Olet vastuussa kaikesta Talent.com-sovellusten käytöstäsi kertyneestä datankäytöstä, ja me sanoudumme irti kaikesta vastuusta tällaisesta datankäytöstä. Lisäksi, jos sallit Talent.com-sovellusten käyttää paikannuspalveluja, Talent.com-sovellukset voivat ehdottaa sinulle ja kerätä sinulta maantieteelliseen sijaintiisi perustuvia tietoja.
Sen lisäksi, että hyväksyt edellä mainitut ehdot, ja sen estämättä, mitä tässä on sanottu toisin, seuraavia määräyksiä sovelletaan Google, Inc:n ylläpitämästä Google Play -palvelusta (tai sen seuraajista) ladattavan Talent.com-sovelluksen käyttöön. tai sen tytäryhtiöiden ("Google") hallinnoima yritys: jos (a) Google Playn käyttöehdot ja Google Playn liiketoiminta- ja ohjelmakäytännöt tai muut ehdot, jotka Google määrittää Google Playn loppukäyttäjän oletuslisenssiehdoiksi (joita kaikkia kutsutaan yhdessä "Google Play -ehdoiksi"), ovat ristiriidassa muiden tämän sopimuksen ehtojen kanssa, Google Play -ehtoja sovelletaan Google Play -ehtoja Google Playsta hankitun Talent.com-sovelluksen käyttöön. Talent.com ja sinä tunnustat täten, että Google ei ole vastuussa siitä, että Talent.com tai sinä (tai kukaan muu käyttäjä) noudatatte tai ette noudata tämän sopimuksen tai Google Play -ehtojen määräyksiä.
Sen lisäksi, että hyväksyt edellä mainitut ehdot, ja sen estämättä, mitä tässä on sanottu toisin, seuraavat määräykset koskevat sellaisten Talent.com-sovellusten käyttöä, jotka ovat ladattavissa Apple App Storesta tai sen seuraajista, joita Apple Inc. tai jokin sen tytäryhtiöistä ("Apple") ylläpitää: Apple ei ole tämän sopimuksen osapuoli, eikä se omista Talent.com-sovellusta eikä ole siitä vastuussa. Apple ei anna Talent.com App -sovellukselle mitään takuuta lukuun ottamatta tarvittaessa sen ostohinnan palauttamista. Apple ei vastaa Talent.com Appin ylläpito- tai muista tukipalveluista, eikä se ole vastuussa mistään muista Talent.com Appiin liittyvistä vaateista, menetyksistä, vastuista, vahingoista, kustannuksista tai kuluista, mukaan lukien kolmannen osapuolen tuotevastuuseen liittyvät vaateet, vaateet, joiden mukaan Talent.com App ei ole sovellettavien lakisääteisten tai viranomaisvaatimusten mukainen, kuluttajansuojaan tai vastaavaan lainsäädäntöön perustuvat vaateet ja immateriaalioikeuksien loukkauksiin liittyvät vaateet. Kaikki Talent.com-sovelluksen käyttöön liittyvät tiedustelut tai valitukset, mukaan lukien immateriaalioikeuksiin liittyvät, on osoitettava Talent.comille. Tässä myönnetty lisenssi on rajoitettu ei-siirrettävään lisenssiin käyttää Talent.com Appia Applen iOS-käyttöjärjestelmää käyttävässä Applen tuotemerkillä varustetussa tuotteessa, joka on sinun omistuksessasi tai hallinnassasi, tai muutoin Applen App Store -käyttöehdoissa esitettyjen käyttösääntöjen sallimissa rajoissa. Lisäksi sinun on noudatettava Talent.com App -sovellusta käyttäessäsi minkä tahansa kolmannen osapuolen sopimuksen, kuten langattoman datapalvelun sopimuksen, ehtoja. Apple ja Applen tytäryhtiöt ovat tämän Sopimuksen kolmannen osapuolen edunsaajia, ja kun olet hyväksynyt tämän Sopimuksen ehdot, niillä on oikeus (ja niiden katsotaan hyväksyneen oikeuden) panna tämä Sopimus täytäntöön sinua vastaan sen kolmannen osapuolen edunsaajana; edellä mainitusta huolimatta Talent.comin oikeus tehdä, peruuttaa tai irtisanoa tämän Sopimuksen mukaisia muutoksia, luopumisia tai sopimuksia ei edellytä minkään kolmannen osapuolen suostumusta.
Talent.com saattaa tarjota beta-testaustuotteita tai -ominaisuuksia -sivustollamme . Näitä betatestituotteita tai -ominaisuuksia voidaan tarjota rajoitettu määrä, rajoitetuissa paikoissa ja rajoitetun ajan. Voimme lopettaa tai peruuttaa betatuotteen tai -ominaisuuden kokonaan tai osittain milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta sinulle. KAIKKI BETA-TUOTTEET TAI -OMINAISUUDET OVAT TESTAUSVAIHEESSA, JA NE TARJOTAAN "SELLAISENA KUIN NE OVAT" JA "SELLAISENA KUIN NE OVAT SAATAVILLA", NIIDEN USKOTAAN SISÄLTÄVÄN VIRHEITÄ, JA TÄMÄN BETA-TESTAUKSEN ENSISIJAISENA TARKOITUKSENA ON SAADA PALAUTETTA TUOTTEEN SUORITUSKYVYSTÄ. SINUA KEHOTETAAN TURVAAMAAN TÄRKEÄT TIEDOT, KÄYTTÄMÄÄN VAROVAISUUTTA JA OLEMAAN MILLÄÄN TAVOIN LUOTTAMATTA BETATUOTTEEN TAI -OMINAISUUDEN TAI OHEISMATERIAALIN OIKEAAN TOIMINTAAN TAI SUORITUSKYKYYN.
Et saa käyttää palveluitamme, jos (i) asut Yhdysvalloissa tai Kanadassa, tai jos olet Yhdysvaltojen tai Kanadan hallituksen kauppasaarron, pakotteiden tai muiden rajoitusten alainen maa tai jos olet tällaisen maan asukas tai kansalainen, (ii) jos sinut on mainittu Yhdysvaltojen tai Kanadan hallituksen kieltolistalla tai (iii) jos olet mukana toiminnassa, joka liittyy suoraan tai epäsuorasti joukkotuhoaseiden leviämiseen. Et myöskään saa antaa Palvelujamme sellaisten henkilöiden tai yhteisöjen käyttöön, jotka kuuluvat edellä mainittujen kohtien (i), (ii) tai (iii) piiriin. Talent.com pidättää oikeuden rajoittaa tai lopettaa kaikki -palvelut tietyissä maissa tai tietyillä alueilla milloin tahansa sodan, poliittisen levottomuuden tai epävarmuuden, mellakoiden, kapinoiden, terrorismin tai sen uhan tai kansalaisjärjestyksen vuoksi tai niiden aikana.
Vakuutat, että et ole saanut tai sinulle ei ole tarjottu mitään laitonta tai sopimatonta lahjontaa, lahjusta, maksua, lahjaa tai arvoesinettä keneltäkään Talent.comin työntekijältä tai edustajalta tämän sopimuksen yhteydessä.
Tekijänoikeuslait, kuten Kanadan tekijänoikeuslaki (Copyright Act) tai Yhdysvaltain vuoden 1998 Digital Millennium Copyright Act, ja vastaavat lait muilla lainkäyttöalueilla tarjoavat oikeussuojakeinoja tekijänoikeuksien omistajille, jotka uskovat, että Internetissä oleva materiaali loukkaa heidän oikeuksiaan sovellettavien tekijänoikeuslakien nojalla. Jos uskot hyvässä uskossa, että Talent.comin isännöimä aineisto loukkaa tekijänoikeuksiasi sovellettavien tekijänoikeuslakien nojalla, voit (tai edustajasi) lähettää meille asetuksen määräämässä muodossa ilmoituksen, jossa pyydät aineiston poistamista tai sen käytön estämistä. Ilmoituksessa on (a) mainittava kantajan nimi ja osoite sekä kaikki muut asetuksessa säädetyt tiedot, jotka mahdollistavat yhteydenpidon kantajaan; (b) yksilöitävä teos tai muu aineisto, johon väitetty loukkaus liittyy; (c) mainittava kantajan etu tai oikeus teoksen tai muun aineiston tekijänoikeuteen; (d) yksilöidään sen sähköisen sijainnin sijaintitiedot, jota väitetty loukkaus koskee; e) yksilöidään väitetty loukkaus; f) yksilöidään väitetyn loukkauksen tekopäivä ja -aika; ja g) annetaan kaikki muut tiedot, joista voidaan määrätä asetuksella.
Jos uskot vilpittömässä mielessäsi, että sinua vastaan on tehty virheellisesti ilmoitus tekijänoikeuden loukkauksesta, voit lähettää Talent.comille vastailmoituksen. Ilmoitusten ja vastailmoitusten on täytettävä kulloinkin voimassa olevat, sovellettavien tekijänoikeuslakien asettamat lakisääteiset vaatimukset. Verkkosivustoa koskevat ilmoitukset ja vastailmoitukset on lähetettävä kirjallisesti osoitteeseen Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Oikeudellinen osasto. Suosittelemme, että otat yhteyttä oikeudelliseen neuvonantajaasi ennen ilmoituksen tai vastailmoituksen tekemistä. Huomioi myös, että vääristä väitteistä voidaan määrätä rangaistus tiettyjen tekijänoikeuslakien nojalla.
Jos uskot hyvässä uskossa, että jokin Palveluiden sisältö on laitonta tai loukkaa sinun tai kolmannen osapuolen muita immateriaalioikeuksia kuin tekijänoikeuksia, kuten tavaramerkkejä, tai haluat ilmoittaa meille muista laittomista tai loukkaavista toimista, jotka liittyvät Palveluihin, voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: [email protected]. Kaikkien meille lähetettävien ilmoitusten on sisällettävä: (a) yksityiskohtainen kuvaus loukkaavasta tai laittomasta aineistosta tai toiminnasta, mukaan lukien syyt siihen, miksi se on loukkaavaa tai laitonta; (b) yksityiskohtainen kuvaus, jossa mainitaan sen aineiston sijainti, jonka väität olevan loukkaavaa tai laitonta (jos mahdollista); ja (c) nimesi, osoitteesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi.
Lisätietoja siitä, miten keräämme, käsittelemme, jaamme ja säilytämme henkilötietojasi, on osoitteessa osoitteessa .
Valitettavasti tiedonsiirto Internetissä ei ole täysin turvallista, emmekä voi siksi taata, että asiattomat kolmannet osapuolet eivät koskaan pysty ohittamaan turvatoimiamme tai käyttämään henkilötietojasi sopimattomiin tarkoituksiin. Tunnustat, että annat henkilötietosi omalla vastuullasi. Jos käytät tai yrität käyttää Palveluita tämän Sopimuksen vastaisesti, seurauksena voi olla rikos- ja/tai siviilioikeudellinen syytteeseenpano. Talent.com pidättää oikeuden oman harkintansa mukaan tarkistaa, valvoa ja/tai tallentaa mitä tahansa Palveluiden käyttöön liittyvää tietoa ilman ennakkoilmoitusta tai lupaa, mukaan lukien muun muassa arkistoimalla sisältöä ja/tai viestintää, jonka olet lähettänyt ja/tai lähettänyt Palveluiden kautta.
Testaamme jatkuvasti järjestelmäämme mahdollisten tietoturvaloukkausten varalta ja olemme kehittäneet Bug Bounty -ohjelman, joka kannustaa ja palkitsee kolmansia osapuolia ennakoivasti sivustomme tietoturva-aukkojen tunnistamisesta. Meillä on erityisiä resursseja, jotka valvovat palvelimiamme mahdollisten tunkeutumisten tai haavoittuvuuksien varalta. Salasimme tietomme tallennuksen ja siirron aikana, ja meillä on organisaatiossamme tiukat pääsynvalvontakäytännöt, joilla valvomme pääsyä tietoihin. Mikään järjestelmä ei ole 100-prosenttisen turvallinen, joten käytämme resursseja varmistaaksemme, että minimoimme vuotojen, tietoturvaloukkausten tai hakkeroinnin riskin.
Jos et ole Työnhakija etkä Työnantaja, kuten tässä Sopimuksessa on määritelty, tähän Sopimukseen ja kaikkiin riitoihin, jotka johtuvat siitä tai liittyvät siihen tai jotka liittyvät millään tavalla Palveluidemme käyttöön ("Riita"), sovelletaan Québecin maakunnan lakeja ja Kanadan lakeja, joita sovelletaan siellä, ottamatta huomioon lainvalintaa koskevia periaatteita. Kaikki tällaiseen Riitaan liittyvät kanteet, oikeudenkäynnit tai muut oikeudenkäynnit on nostettava ainoastaan Kanadan Québecin provinssin tuomioistuimissa, ja tällaisen Riidan osapuolet suostuvat täten kyseisten tuomioistuinten yksinomaiseen henkilökohtaiseen toimivaltaan .
TALENT.COM EI ANNA MITÄÄN VAKUUTUKSIA TAI TAKUITA PALVELUISTA, MUKAAN LUKIEN KAIKKI MATERIAALIT, TIEDOT, NEUVOT, TYÖPAIKKALUETTELOT, URAOPAS, KÄYTTÄJÄN SISÄLTÖ, TUOTTEET TAI PALVELUISSA TARJOTUT OMINAISUUDET, JA SE TARJOAA PALVELUT "SELLAISENAAN" JA "SELLAISENA KUIN NE OVAT SAATAVILLA". MIKÄÄN SUULLINEN TAI KIRJALLINEN NEUVO TAI TIETO, JONKA SAAT TALENT.COMILTA, SEN TYÖNTEKIJÖILTÄ TAI EDUSTAJILTA TAI PALVELUIDEN KAUTTA, EI LUO MITÄÄN TAKUUTA, TAKUUTA, EHTOA TAI EDELLYTYSTÄ, JOTA EI OLE TÄSSÄ NIMENOMAISESTI MAINITTU. SOVELTUVAN LAIN SALLIMISSA RAJOISSA TALENT.COM JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ SEN JA SEN KOLMANSIEN OSAPUOLTEN LISENSSINANTAJAT KIELTÄYTYVÄT NIMENOMAISESTI KAIKISTA TAKUISTA, OLIVATPA NE SITTEN NIMENOMAISIA, EPÄSUORIA, LAKISÄÄTEISIÄ TAI MUITA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA TAKUUT KAUPALLISESTA KELPOISUUDESTA, SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN, OMISTUSOIKEUKSIEN LOUKKAAMATTOMUUDESTA, OMISTUSOIKEUDESTA, PALVELUN LAADUSTA JA SIITÄ, ETTÄ TARJOTUT PALVELUT OVAT KESKEYTYMÄTTÖMIÄ, VIRHEETTÖMIÄ, TURVALLISIA TAI TURVALLISIA. TALENT.COM JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ SEN JA SEN JA SEN KOLMANSIEN OSAPUOLTEN LISENSSINANTAJAT EIVÄT MYÖNNÄ MITÄÄN TAKUITA PALVELUIDEN TURVALLISUUDESTA, LUOTETTAVUUDESTA, AJANTASAISUUDESTA JA SUORITUSKYVYSTÄ EIVÄTKÄ KAIKISTA PALVELUISSA TARJOTUISTA MATERIAALEISTA, TIEDOISTA, NEUVOISTA, TYÖPAIKKAILMOITUKSISTA, KÄYTTÄJÄSISÄLLÖSTÄ, OMINAISUUKSISTA JA TUOTTEISTA. TALENT.COM JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ SEN JA SEN KOLMANNEN OSAPUOLEN LISENSSINANTAJAT EIVÄT MYÖNNÄ MITÄÄN TAKUITA PALVELUISTA TAI TAVAROISTA, JOTKA ON VASTAANOTETTU VERKKOSIVUSTON KAUTTA TAI JOITA MAINOSTETAAN VERKKOSIVUSTOLLA TAI JOTKA ON VASTAANOTETTU TALENT.COMIN TARJOAMIEN LINKKIEN KAUTTA. TALENT.COM EI OLE VASTUUSSA KOLMANSIEN OSAPUOLTEN TOIMISTA, SISÄLLÖSTÄ, TIEDOISTA TAI TIEDOISTA, JA SINÄ VAPAUTAT MEIDÄT, JOHTAJAMME, TOIMIHENKILÖMME, TYÖNTEKIJÄMME JA EDUSTAJAMME KAIKISTA VAATIMUKSISTA JA VAHINGOISTA, TUNNETUISTA JA TUNTEMATTOMISTA, JOTKA JOHTUVAT TAI LIITTYVÄT MILLÄÄN TAVALLA VAATIMUKSIIN, JOITA SINULLA ON TÄLLAISIA KOLMANSIA OSAPUOLIA KOHTAAN.
JOS JOTAKIN TÄLLAISTA TAKUUTA TAI TAKUUTA EI VOIDA SULKEA POIS SOVELLETTAVAN LAIN NOJALLA, TALENT.COMIN VASTUU TÄLLAISEN TAKUUN TAI TAKUUN RIKKOMISESTA RAJOITTUU SOVELLETTAVAN LAIN SALLIMISSA RAJOISSA (TALENT.COMIN VALINNAN MUKAAN): (A) TAVAROIDEN OSALTA TAVAROIDEN KORJAAMISEEN TAI KORVAAMISEEN, VASTAAVIEN TAVAROIDEN TOIMITTAMISEEN TAI TAVAROIDEN KORJAAMISESTA TAI KORVAAMISESTA TAI VASTAAVIEN TAVAROIDEN TOIMITTAMISESTA AIHEUTUVIEN KUSTANNUSTEN MAKSAMISEEN; TAI (B) PALVELUJEN OSALTA PALVELUJEN UUDELLEEN TOIMITTAMISEEN TAI PALVELUJEN UUDELLEEN TOIMITTAMISESTA AIHEUTUVIEN KUSTANNUSTEN MAKSAMISEEN.
TALENT.COM TAI SEN TYTÄRYHTIÖT TAI SEN TAI NIIDEN KOLMANNEN OSAPUOLEN LISENSSINANTAJAT EIVÄT OLE MISSÄÄN TAPAUKSESSA VASTUUSSA KENELLEKÄÄN KÄYTTÄJÄLLE SIITÄ, ETTÄ KÄYTTÄJÄ KÄYTTÄÄ PALVELUJA TAI KÄYTTÄÄ NIITÄ VÄÄRIN TAI LUOTTAA NIIHIN. TÄLLAISTA VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN ESTÄMÄÄN EPÄSUORIEN, SATUNNAISTEN, VÄLILLISTEN, ERITYISTEN, ESIMERKILLISTEN JA RANGAISTUSLUONTEISTEN VAHINGONKORVAUSTEN TAKAISINPERINTÄ RIIPPUMATTA SIITÄ, PERUSTUUKO VAATIMUS TAKUUSEEN, SOPIMUKSEEN, VAHINGONKORVAUSVELVOLLISUUTEEN (MUKAAN LUKIEN HUOLIMATTOMUUS), VAHINGONKORVAUKSEEN TAI MUUHUN, VAIKKA TALENT.COMILLE TAI SEN TYTÄRYHTIÖILLE TAI SEN TAI SEN TAI NIIDEN KOLMANSIEN OSAPUOLTEN LISENSSINANTAJILLE OLISI ILMOITETTU TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA, JA RIIPPUMATTA SIITÄ, ETTÄ JOKIN KORJAUSTOIMENPIDE EI OLE OLLUT TARKOITUKSENMUKAINEN. TÄLLAISTA VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN RIIPPUMATTA SIITÄ, JOHTUVATKO VAHINGOT PALVELUJEN KÄYTÖSTÄ TAI VÄÄRINKÄYTÖSTÄ JA NIIHIN LUOTTAMISESTA, SIVUSTOLLA JULKAISTUJEN TIETOJEN AIHEUTTAMASTA LUOTTAMUKSESTA TAI VAHINGOISTA, KYVYTTÖMYYDESTÄ KÄYTTÄÄ PALVELUJA TAI PALVELUJEN KESKEYTYMISESTÄ, KESKEYTTÄMISESTÄ TAI LOPETTAMISESTA (MUKAAN LUKIEN TÄLLAISET KOLMANSILLE OSAPUOLILLE AIHEUTUNEET VAHINGOT). TÄTÄ RAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS VAHINKOIHIN, JOTKA AIHEUTUVAT MUISTA PALVELUISTA TAI TAVAROISTA, JOTKA ON SAATU VERKKOSIVUSTON KAUTTA TAI JOITA MAINOSTETAAN VERKKOSIVUSTOLLA TAI JOTKA ON SAATU VERKKOSIVUSTOLLA OLEVIEN LINKKIEN KAUTTA. TÄTÄ RAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS RAJOITUKSETTA KORVAAVIEN TAVAROIDEN TAI PALVELUJEN HANKINTAKUSTANNUKSIIN, MENETETTYYN VOITTOON TAI MENETETTYIHIN TIETOIHIN. TÄLLAISTA RAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS PALVELUJEN TAI MINKÄ TAHANSA PALVELUN TAI PALVELUJEN YHTEYDESSÄ ESIINTYVÄN TAI NIIHIN LINKITETYN TAI MILLÄÄN TAVALLA LIITTYVÄN TIEDON TAI TAVARAN SUORITUSKYVYN TAI SUORITUSKYVYTTÖMYYDEN OSALTA. TÄLLAISTA RAJOITUSTA SOVELLETAAN HUOLIMATTA SIITÄ, ETTÄ RAJOITETUN OIKEUSSUOJAKEINON OLENNAINEN TARKOITUS EI TÄYTY, JA LAIN SALLIMASSA LAAJUUDESSA. LAIN SALLIMISSA RAJOISSA TALENT.COMIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN SEKÄ SEN JA SEN KOLMANSIEN OSAPUOLTEN LISENSSINANTAJIEN YHTEENLASKETTU ENIMMÄISVASTUU KAIKISTA VAHINGOISTA, MENETYKSISTÄ JA KANTEENPERUSTEISTA, OLIVATPA NE SITTEN SOPIMUKSEEN, VAHINGONKORVAUKSEEN (MUKAAN LUKIEN HUOLIMATTOMUUS) TAI MUUHUN PERUSTUVIA, RAJOITTUU SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TALENT.COMILLE PALVELUIDEN KÄYTTÄMISESTÄ.
Käyttäessäsi palveluitamme saatat saada tietoja tai altistua ominaisuuksille ja toiminnoille, jotka eivät ole yleisesti tiedossa tai saatavilla, mukaan lukien muun muassa kirjautumistiedot, teknologia, API-avaimet, kojelaudat, widgetit, lisäyskoodit, palkkatiedot ja palkkatietojen näytöt sekä palveluihin liittyvät ohjeet ja dokumentaatio ("luottamukselliset tiedot"). Hyväksyt, että: (a) kaikki Luottamukselliset tiedot pysyvät Talent.comin yksinomaisena omaisuutena; (b) käytät Luottamuksellisia tietoja vain Palveluiden käyttämistä varten ja tämän Sopimuksen mukaisesti; (c) et paljasta Luottamuksellisia tietoja kolmansille osapuolille; ja (d) ryhdyt kaikkiin kohtuullisiin toimenpiteisiin Luottamuksellisten tietojen suojaamiseksi kaikelta sellaiselta käytöltä tai paljastamiselta, jota ei ole nimenomaisesti sallittu tässä Sopimuksessa. Sitoudut myös olemaan jakamatta tai muuten luovuttamatta kolmannelle osapuolelle kirjautumistietoja tai muita mekanismeja, jotka mahdollistavat pääsyn Palveluihin tai verkkosivuston muuhun ei-julkiseen alueeseen.
Tunnustat, että tämän sopimuksen minkä tahansa luottamuksellisuutta tai omistusoikeuksia koskevan määräyksen rikkominen voi aiheuttaa Talent.comille korvaamatonta vahinkoa, josta vahingonkorvauksen maksaminen ei olisi riittävä korvaus. Sen vuoksi Talent.com voi nostaa kanteen, jolla se voi kieltää sinua toimimasta näiden määräysten vastaisesti, ja tämä oikeussuojakeino on kumulatiivinen eikä yksinoikeudellinen, ja lisäksi Talent.com voi vaatia kieltokanteen, jolla kielletään näiden määräysten rikkominen tai uhkaava rikkominen, minkä lisäksi voimme vaatia muita oikeussuojakeinoja, joihin meillä voi olla oikeus laissa tai oikeuden mukaan.
Tämän sopimuksen ei voida tulkita tekevän kumpaakaan osapuolta toisen osapuolen osakkaaksi, yhteisyritykseksi , työnantajaksi, urakoitsijaksi tai työntekijäksi. Kummallakaan osapuolella ei ole valtuuksia antaa tai esittää kolmannelle osapuolelle, että sillä olisi valtuudet antaa lausuntoja, vakuutuksia tai sitoumuksia tai ryhtyä mihinkään toista osapuolta sitoviin toimiin, paitsi jos tässä sopimuksessa on määrätty tai jos osapuoli, jota sopimus sitoo, on antanut siihen kirjallisen valtuutuksen. Ellei tässä sopimuksessa toisin määrätä, vain sinä ja Talent.com voitte panna tämän sopimuksen täytäntöön, koska tämä sopimus on sinun ja Talent.comin välinen.
Palvelut voivat sisältää linkkejä kolmansien osapuolten verkkosivustoihin, mainostajiin, tuotteisiin, palveluihin tai muihin tapahtumiin tai toimintoihin, jotka eivät ole Talent.comin omistuksessa tai valvonnassa (yhdessä "Kolmannet osapuolet"). Talent.com ei tue tai ota vastuuta mistään tällaisista kolmansien osapuolten sivustoista, tiedoista, materiaaleista, tuotteista tai palveluista. Jos käytät kolmannen osapuolen verkkosivustoa palveluista tai käytät kolmannen osapuolen palvelua, teet sen omalla vastuullasi ja ymmärrät, että tätä sopimusta ja Talent.comin tietosuojakäytäntöä ei sovelleta tällaisten kolmannen osapuolen sivustojen tai palveluiden käyttöön. Vapautat Talent.comin nimenomaisesti kaikesta vastuusta, joka aiheutuu minkä tahansa kolmannen osapuolen verkkosivuston, palvelun tai sisällön käytöstäsi.
Palveluiden käyttösi sisältää mahdollisuuden tehdä sopimuksia ja/tai suorittaa liiketoimia sähköisesti. TUNNUSTAT, ETTÄ SÄHKÖISET LÄHETYKSESI OVAT SUOSTUMUKSESI JA AIKOMUKSESI SITOUTUA TÄHÄN SOPIMUKSEEN JA ETTÄ AIKOMUKSESI SITOUTUA SÄHKÖISIIN LÄHETYKSIIN KOSKEE KAIKKIA TALENT.COMIN VERKKOSIVUSTOLLA TEKEMIÄSI LIIKETOIMIA KOSKEVIA TIETOJA, MUKAAN LUKIEN PERUUTUSILMOITUKSET, KÄYTÄNNÖT, SOPIMUKSET JA HAKEMUKSET. TIEDOSTAT, ETTÄ TALENT.COM KIELTÄYTYY KAIKISTA SÄHKÖISIIN LÄHETYKSIIN LIITTYVISTÄ TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN MAHDOLLISET ALLEKIRJOITUSTEN PÄTEVYYTEEN LIITTYVÄT VIRHEET, JA ETTÄ ON SINUN VASTUULLASI VARMISTAA, ETTÄ KAIKKI SOPIMUKSET/TRANSAKTIOT ON VASTAANOTETTU JA SÄILYTETTY.
Kaikki Talent.comille osoitetut ilmoitukset on lähetettävä kirjallisesti osoitteeseen Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Oikeudellinen osasto, sertifioidulla ensimmäisen luokan tai yön yli -lähetyslähetyksenä (allekirjoitus vaaditaan), ja ne katsotaan annetuiksi, kun ne on vastaanotettu.
Kaikki ilmoitukset käyttäjille toimitetaan sähköisesti sähköpostitse, viestipalvelun kautta, tilisi käyttöliittymässä olevan ilmoituksen kautta tai julkaisemalla tällainen ilmoitus näkyvästi -sivustollamme tai Talent.com-sovelluksissa Talent.comin oman harkintansa mukaan. Käyttäjille osoitettu ilmoitus katsotaan vastaanotetuksi ja tehokkaaksi, kun se on lähetetty (sähköisen viestinnän osalta) tai viimeistään 30 päivän kuluttua siitä, kun se on julkaistu tilisi käyttöliittymässä tai -sivustollamme tai Talent.com Apps -sovelluksissamme.
Talent.com voi muuttaa näitä käyttöehtoja milloin tahansa. Jos teemme niin, julkaisemme tarkistetut käyttöehdot ja päivitämme yläosassa olevan "Viimeksi päivitetty"-päivämäärän. Jos kyseessä on olennainen muutos, ilmoitamme sinulle muutoksista ennen niiden voimaantulopäivää sähköpostitse, viestipalvelun kautta tai ilmoituksella -sivustollamme ja/tai pyydämme sinua nimenomaisesti hyväksymään tarkistetut käyttöehdot ennen seuraavaa vierailuasi -sivustollamme tai Talent.com-sovelluksissa. Jos et hyväksy tarkistettuja käyttöehtoja, sinun ei tulisi käyttää palveluitamme ja sinun tulisi peruuttaa tilisi. Jos jatkat palveluidemme käyttöä ehdotettujen muutosten voimaantulopäivän jälkeen, se merkitsee tarkistettujen käyttöehtojen hyväksymistä.
Käyttämällä palveluitamme sitoudut noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä, mukaan lukien Kanadan, Yhdysvaltojen ja muiden maiden vienti- ja jälleenvientivalvontaa koskevat lait ja määräykset, tekijänoikeuslait, yksityisyyden suojaa koskevat lait ja immateriaalioikeuksia koskevat lait.
Nämä käyttöehdot (mukaan lukien tietosuojakäytäntö ja evästekäytäntö, jotka ovat niiden erottamaton osa) muodostavat osapuolten välisen koko sopimuksen, mukaan lukien kaikki -osapuoliin sovellettavat määräykset, ja ne korvaavat kaikki aiemmat tai samanaikaiset, kirjalliset tai suulliset, kyseistä aihetta koskevat sopimukset ja käsitykset. Tämän sopimuksen määräyksistä luopuminen on voimassa vain kirjallisesti ja Talent.comin allekirjoittamana. Jos toimivaltainen tuomioistuin katsoo jonkin tämän sopimuksen määräyksen pätemättömäksi, kyseisen määräyksen pätemättömyys ei vaikuta tämän sopimuksen muiden määräysten pätevyyteen, vaan ne pysyvät täysin voimassa. Hyväksyt, että tätä sopimusta ei voida muuttaa, täydentää, muokata tai kumota muutoin kuin Talent.comin valtuutetun edustajan allekirjoittamalla asiakirjalla. Epäselvyyksien välttämiseksi sinun ja Talent.comin työntekijän välinen sähköposti- tai puhelinviestintä ei ole tämän sopimuksen muuttamista tai muuttamista.
Et saa siirtää tai delegoida mitään tässä sopimuksessa mainittuja oikeuksiasi tai velvollisuuksiasi ilman Talent.comin etukäteen antamaa kirjallista suostumusta, ja kaikki tällaiset yritykset ovat mitättömiä. Talent.com voi vapaasti siirtää tai delegoida oikeuksiaan ja velvollisuuksiaan tässä sopimuksessa ilmoittamatta siitä sinulle.
Nämä ehdot ovat voimassa niin kauan kuin käytät palveluitamme ja rekisteröityneiden käyttäjien osalta niin kauan kuin tilisi on aktiivinen. Voit poistaa tilisi milloin tahansa. Kaikki näiden käyttöehtojen määräykset pysyvät voimassa myös irtisanomisen tai voimassaolon päättymisen jälkeen, lukuun ottamatta niitä määräyksiä, joilla myönnetään pääsy Palveluihimme tai niiden käyttö. Voimme keskeyttää tai lopettaa tilisi tai pääsysi Palveluidemme osiin harkintamme mukaan ja milloin tahansa, mukaan lukien jos päätämme, että olet rikkonut tämän Sopimuksen ehtoja, emmekä ole vastuussa tietojesi poistamisesta.
Jos sinulla on kysyttävää palveluehdoistamme, ota meihin yhteyttä osoitteeseen [email protected].
Voit myös ottaa meihin yhteyttä seuraavaan postiosoitteeseen: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Privacy Officer.