Työnjohtaja Vantaan ratikka-allianssiin, länsiosan rakentaminen

Työnjohtaja Vantaan ratikka-allianssiin, länsiosan rakentaminen

Join to apply for the Työnjohtaja Vantaan ratikka-allianssiin, länsiosan rakentaminen role at Destia Oy

Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden joukkoliikennettä ja luomassa infraa, joka parantaa ihmisten arkea joka päivä?

Haemme nyt työnjohtajaa merkittävään kaupunkiraidehankkeeseen, jossa rakennetaan Vantaan ratikan länsiosaa (Lentoasema–Tikkurila, sisältäen Tikkurilan tunnelin). Hanke on yksi Suomen suurimmista kaupunkiliikenneinvestoinneista, ja sen vaikutukset näkyvät jokaisen matkustajan arjessa : helpompina yhteyksinä, turvallisempana liikkumisena ja toimivampana kaupunkina.

Rooli ja tiimi

Työnjohtajana toimit keskeisessä roolissa työmaan päivittäisen toteutuksen ohjaajana ja varmistat, että arki työmaalla rullaa suunnitellusti ja turvallisesti. Olet läsnä rakentamisen ytimessä ja huolehdit, että työvaiheet etenevät laadukkaasti ja aikataulussa, yhdessä koko allianssitiimin kanssa.

Keskeiset vastuualueesi tiivistetysti

• Työmaan logistiikan hallinta : materiaalit, koneet ja resurssit oikeaan aikaan paikalle
• Rakentamisen aikataulutus ja resurssien hallinta
• Toteutuksen laadunvarmistus ja raportointi
• Työkohteen kustannusseuranta
• Alihankintojen ohjaus ja sopimusvelvoitteiden täyttäminen
• Työryhmän perehdyttäminen ja hyvinvoinnista huolehtiminen

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä työmaapäällikön, työnjohdon ja suunnittelijoiden kanssa. Tässä tehtävässä pääset konkreettisesti näkemään, miten oma työsi vaikuttaa siihen, että ratikka liikkuu aikanaan täsmällisesti ja miten infra palvelee kaupunkilaisia joka päivä. Työsuhde on vakituinen ja työskentelet pääosin työmaalla Vantaan alueella.

Katso alta videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan työmailla. Tutustu tarkemmin Destian palveluihin nettisivuillamme.

Tehtävässä onnistuminen

Menestys meillä rakentuu arvoihimme : rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Työnjohtajana huomaat, miten ratkaisut työmaalla vaikuttavat suoraan ihmisten liikkumiseen ja turvallisuuteen, ja varmistat, että rakentamisen arki on sujuvaa kaikille osapuolille.

Tarvitset tehtävässä

Arvostamme kokemusta allianssihankkeista, mutta se ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on ratkaisukeskeinen ja yhteistyökykyinen ote, halu johtaa arjen tekemistä niin, että lopputulos palvelee ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla.

Lupaamme, että Destialla

Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä infran elinkaaren eri tehtävissä, monenlaisten osaajien ja ammattilaisten kanssa tuoden kaikki omat vahvuutemme yhteen sekä kehittymään valitsemaasi suuntaan urapolullasi myös kansainvälisesti, ollessamme nykyään osa Colas-konsernia. Haluammekin, että meille hakeudutaan erilaisista taustoista lähtien, ja toimimme yhdenvertaisesti työssä ja tiimeissä. Panostamme vahvasti vastuullisuuteen; yhteiskunta-, ympäristö- sekä sosiaalinen vastuu huomioiden. Olemme olleet aktiivisia vastuullisen työpaikan edistämisessä ja saaneet tunnustuksia vuosittain.

Kiinnostuksesi herättyä toimi näin : Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Linda Pitkänen, Jussi Tiainen sekä Jonne Nurmela. Sähköpostitiedot ovat hakusanat, ja hakemukset tulee lähettää CV : n ja hakemuskirjeen muodossa. Haastattelut aloitetaan usein hakuajalla; saatamme edetä nopeasti sopivan ehdokkaan löytyessä. Pyydämme jokaiselta hakeneelta palautetta toiminnan kehittämiseksi.

Henkilöstöedut

Henkilöstöedut koskevat Destialla yleisesti; eduissa voi olla vaihtelua työsuhteen luonteeseen ja kestoon.

Lisätietoja hakuun

Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdalta "Hae tähän työpaikkaan" ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV : n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraa sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä. Haastattelut aloitetaan usein jo hakuaikana potentiaalisten ehdokkaiden kanssa. Pyydämme jokaiselta hakeneelta palautetta toiminnan kehittämiseksi.

Henkilöstöedut koskee Destialla työskenteleviä yleisesti; eduissa voi olla vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.

#J-18808-Ljbffr