Myyjä, S-market Lieto, Turun Osuuskauppa

KEITTIÖMESTARI

Rosso Kempele Tervetuloa meille työkaveriksi upeaan ja uudistuvaan Kempeleen Rossoon Kauppakeskus Zeppeliniin! Keittiömestarina työskentelet tulosvastuullisessa esihenkilöroolissa, vastaten ravintolan ruokatuotteiden laadusta, ketjukonseptin ylläpitämisestä, asiakastyytyväisyydestä sekä keittiöhenkilöstöstä yhdessä ravintolapäällikön kanssa. Vuorovaikutustaidot, jämäkkä vastuunotto- ja päätöksentekokyky sekä tuloshakuisuus ovat esihenkilöroolin kulmakiviä. Arvostamme ihmisläheisiä asiakaspalvelutaitoja sekä henkilöstön johtamisosaamista. Tässä työssä tarvitaan : Kokemusta esihenkilötyöstä sekä tehtävään soveltuva koulutus Intohimoa ruoan maailmaan ja halua kehittää omaa osaamistaan jatkuvasti Taitoa ja tahtoa luoda elämyksiä yhdessä koko ravintolatiimin kanssa Kykyä saada jokainen loistamaan omassa työssään ja saavuttamaan huipputuloksia Hyvää tiimihenkeä sekä halua ja taitoa johtaa Kempeleen Rosso huippusuorituksiin

Tarjoamme sinulle : Mahdollisuuden näyttää ja kehittää osaamistasi vastuullisessa ja monipuolisessa tehtävässä Ammattitaitoiset työkaverit ja huipputiimin tueksesi Vakaan työnantajan Mielenkiintoisen ketjuravintolakonseptin ja ketjuohjauksen tuen Tarjoamme kilpailukykyisen palkan sekä palkan päälle kannustavan tulospalkkion! Ylivoimaisesti Suomen parhaimmat henkilökuntaedut : Arinan työntekijänä olet oikeutettu saamaan alennusta S-ryhmän ravintoloista ja ABC : ltä -25 % loppusummasta, S-ryhmän myymälöistä jopa -15 %, autopesuista -50 %, Prisman käyttötavaroista -15 % ja paljon muuta! Lue lisää eduista TÄÄLTÄ Rosson keittiöstä valmistuu rakastetuimmat klassikot, upeat uutuudet sekä tietenkin maankuulut pizzat.

Oli­sitko juuri sinä sopiva keittiömestari täydentämään upeaa tiimiämme? Tehtävä on vakituinen, 112,5 h / 3 viikkoa. Aloitus sopimuksen mukaan syksyllä 2025. Kiinnostuitko? Hae heti tai viimeistään 21.9.2025 .Käymme hakemuksia läpi ja aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tehtävästä lisätietoja antaa 1. - 3.9 klo 10 - 14 keittiömestari Susanna Vierelä, p.

SUOMEN OSUUSKAUPPOJEN KESKUSKUNTA, HELSINKI

AI Team Leadina sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus olla tekoälyn hyödyntämisen eturintamassa. Pääset johtamaan kompetenssin kehitystä, rakentamaan skaalautuvia ratkaisuja ja jättämään jälkesi siihen, miten tekoäly muuttaa suomalaisten arkea. Etsimme nyt AI Team Leadia uuden yksikkömme AI-tiimin vetäjäksi. Olemme käynnistäneet uuden vaiheen SOK : n teköäly , ja data- ja analytiikka -kyvykkyyden kehittämisessä ja perustimme keskitetyn kompetenssiyksikön, jossa työskentelee jo lähes 40 osaajaa. Vaikka tiimiläisten arki tapahtuu eri liiketoiminnoissa, kotiyksikkö toimii yhteisenä tukena ja kehitysalustana – vahvistaen osaamista, jakamista ja vaikuttavuutta koko SOK : ssa. Millaisesta tehtävästä on kyse? Roolissa teet itse tekoälyratkaisuja, jotka parantavat asiakaskokemusta, myyntiä ja / tai kannattavuutta. Ratkaisut kattavat kaiken yksinkertaisemmista algoritmeista kysyntäennusteisiin, optimointialgoritmeihin , neuroverkkoihin ja LLM-pohjaisiin tekoälytuotteisiin. Huolehdit, että MLOps on hyvällä tasolla ja tekoälytuotteet ovat luotettavia. Samalla seuraat ja otat käyttöön uusimpia teknologioita ja toimit tiimin osaamisen kirittäjänä. Työssäsi edistät liiketoimintojen tekoälyosaamista ja autat ymmärtämään mitä tekoälyllä voidaan ratkaista. Roolissasi vastaat myös AI governancesta ja siihen liittyvistä kysymyksistä . Toimit noin 10 henkilön esihenkilönä ja vastaat heidän kompetenssinsa kehittämisestä. Tiimiläisten päivittäisen työn johtaminen tulee liiketoimintojen toiminnallisista moniosaaja-tiimeistä. Teet laaja-alaista yhteistyötä eri liiketoimintojen ja datankehitystä vastaavien tiimien kanssa. Omassa yksikössä on AI-tiimin lisäksi Analytiikka, Data Engineering ja AI&Data Solutions -tiimit. Tehtävässä raportoit Director of AI & Analyticsille . Työpaikkamme sijaitsee Ässäkeskuksessa Helsingin Vallilassa, ja työskentelemme hybridimallilla. Roolissa menestymiseksi toivomme, että viihdyt vähintään 2–3 päivää viikossa toimistolla, mikä tarjoaa samalla mahdollisuuden yhteisölliseen työskentelyyn. Minkälaista osaajaa etsimme? Kompetenssijohtajuus ja kehittäminen Sinulla on kokemusta esihenkilötyöstä, mentoroinnista ja tiimien osaamisen kehittämisestä Tunnet modernit organisaatiomallit : kompetenssikeskukset, toiminnalliset tiimit, tuotejohtaminen ja ketterät menetelmät Vahva kokemus mallinnus- , koneoppimis- ja tekoälytyön johtamisesta sekä kyky edistää tekoälyn käyttöönottoa vaikuttavasti Substanssi ja tekninen osaaminen Senior-tason osaami sta tekoäly- ja koneoppimismallien kehittämisessä, implementoinnissa, vaikuttavuuden mittaamisessa ja monitoroinnissa Vahva tekninen osaaminen seuraavista : AWS, ML ja data -alustat, MLOps , transform er - arkkitehtuuri, tietojen haku ja mallien tarjoaminen API : e n kautta, Python, SQL-tietokannat , PyTorch , TensorRT , Triton , Ray Kokemus mallien implementoinnista osana ohjelmistokehitystä sekä CI / CD-automaatio käytänteet Osaat ajatella matemaattisesta näkökulmasta eri mallinnusmenetelm iä, mallien koulutus ta ja laadun arviointi a Kyky hyödyntää uusinta teknologiaa liiketoimintaratkaisujen kehittämiseen ja visualisoida tulokset ei-tekniselle yleisölle Lisäksi toivomme että olet itseohjautuva, järjestelmällinen, liiketoiminta- ja asiakaslähtöinen, motivoitunut oppimaan uutta ja viestintätaitosi suomeksi ja englanniksi ovat erinomaiset. Miksi valita meidät? Reilun palkan, monipuolisten työsuhde-etujemme sekä mainioiden ja asiantuntevien kollegoiden lisäksi tarjoamme sinulle : Mahdollisuuden parantaa, vaikuttaa ja helpottaa S-ryhmän työntekijöiden ja miljoonien ihmisten arkea. Yhteistoiminnallisiin arvoihin ja periaatteisiin perustuvan vakaan ja joustavan työympäristön, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työaikaan ja -paikkaan. Vaikuttavuutta ja vastuuta. Meillä on paljon vapautta työssä mutta elämme ratkaisujemme kanssa, samoin kuin miljoonat käyttäjät. Omistajuutta. Luot palveluita suoraan loppukäyttäjille. Et ole vain piipahtamassa projektissa, vaan omistat palvelun / tuotteen yhdessä tiimisi kanssa. Työyhteisön demokratiaa. Toimintatapamme eivät ole kiveen hakatut. Yhdessä kehitämme jatkuvasti tapoja kehittää tuotteita ja palveluita . Konkreettisia ja palkitsevia tuloksia, jotka voit kokea itse S-ryhmän palveluita käyttämällä, ostoksilla, tankkaamalla tai hotellissa yöpyessäsi. Mahdollisuuden hankkia teknistä osaamista monipuolisilla teknologia-alueilla (kuten web, mobiili ja pilvi) sekä liiketoiminta-alueilla (ravintolat, hotellit, verkkokauppa ja huoltoasemat), ison talon monipuoliset ura- ja kehityspolut sekä IT-yhteisömme laajan asiantuntijaverkoston vertaistuen. Työterveys-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä lounasedun henkilökunnan ravintolassamme sekä pääsyn Ässäkeskuksen harrastus- ja liikuntatiloihin. Miltä vaikutti? Kuulisimme mielellämme sinusta Lähetä meille CV : si ja hakemuksesi mennessä. Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisen jälkeen. Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien taustoja. SOK : lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa ja vahvuutenamme on digitaalisuus sekä vastuullisuus. #SOK #SOKDigitalTalent

SUOMEN OSUUSKAUPPOJEN KESKUSKUNTA, HELSINKI

RAVINTOLATYÖNTEKIJÄ Hesburger Kastelli

Teemme Kastellin Hesburgerin vauhdikkaaseen ja monipuoliseen työympäristöön ravintolatyöntekijää . Tehtävä on vakituinen työajalla 75 h / 3 viikkoa . Tehtävät alkavat sopimuksen mukaan ja työvuoroja on ma-su kaikissa vuoroissa. Vuorosuunnittelussa pyrimme tasapuolisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen, jonka vuoksi esimerkiksi pelkkien ilta- ja viikonloppuvuorojen tekeminen ei ole tässä työssä mahdollista. Tarjoamme sinulle ammattitaitoiset työkaverit ja rennon, nuorekkaan työilmapiirin monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden kehittyä loistavat henkilöstöedut ja mahdollisuuden tulospalkkion. Eduista voit lukea lisää TÄÄLTÄ Sinussa etsimme täysi-ikäisyyttä joustavuutta kaikkiin vuoroihin sekä yhteistyökykyä kokemus ravintola-alalta- tai pikaruokatyöstä on plussaa – me perehdytämme kyllä! halua hurmata asiakkaat niin hymyllä kuin palvelullakin. Aikaisempi kokemus pikaruokaravintolasta katsotaan hakijan eduksi, mutta pääasia on iloinen ja positiivinen asenne. Perehdytämme jokaisen uuden työntekijän huolellisesti uuteen tehtävään. Jos ihan tavallinen työelämä houkuttaa, laitahan hakemusta tulemaan. Hae viimeistään 21.9.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikköRiku Suomela

Vastaanottotyöntekijäksi Radisson Blu Hotel Ouluun

Radisson Blu Hotel Oulu tekee kaiken mahdolliseksi. Vastaanottovirkailijan tehtävässä olet avainasemassa luomassa asiakkaillemme unohtumattomia elämyksiä. Olet iloinen ja reipas, positiivisesti asioihin suhtautuva asiakaspalvelun ammattilainen, joka haluaa jättää vieraille muistijäljen. Laadukas asiakaspalvelu on sinulle sydämen asia ja viihdyt ympäristössä, jossa yksikään työpäivä ei ole samanlainen. MITÄ ODOTAMME SINULTA : Iloista, reipasta ja positiivista asennetta Hyviä tiimityöskentelytaitoja Joustavuutta muuttuvissa tilanteissa Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Aikaisempi kokemus vastaanoton työstä sekä Opera-järjestelmästä ovat eduksi Kykyä työskennellä vaihtelevassa vuorotyössä. MITÄ TARJOAMME SINULLE : Monipuoliset työtehtävät Mahdollisuuden kehittyä ja laajentaa omaa osaamistasi Sokotelin ammattitaitoisen työyhteisön tuen Suomen parhaiksi kehutut S-ryhmän henkilöstöedut ostoalennukset S-ryhmän kaupoista, ravintoloista, hotelleista ja liikennemyymälöistä kattavat työterveyspalvelut normaalia laajemman vakuutusturvan Sokotel ja S-ryhmän laajat uramahdollisuudet Lisätietoja ja hakuohjeet Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, työaika on70h / 3vko.Työ on vaihtelevaa vuorotyötä.Aloitussopimuksen mukaan. Jos kiinnostuit ja koet olevasietsimämmetyökaveri, täytä hakemus oheisesta linkistä viimeistään 21.9.2025. Lisätietoja tehtävästä antaa Heini Salmela sähköpostitse Eezy Oyj toimiiSokotelinvirallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt Sokotelillevakituiseen työsuhteeseen.Sokotel Oy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotel- ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson- ketjun hotellia. Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta. Sokotel on savuton työpaikka.

RAVINTOLATYÖNTEKIJÄ Hesburger Kastelli

Teemme Kastellin Hesburgerin vauhdikkaaseen ja monipuoliseen työympäristöön ravintolatyöntekijää . Tehtävä on vakituinen työajalla 75 h / 3 viikkoa . Tehtävät alkavat sopimuksen mukaan ja työvuoroja on ma-su kaikissa vuoroissa. Vuorosuunnittelussa pyrimme tasapuolisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen, jonka vuoksi esimerkiksi pelkkien ilta- ja viikonloppuvuorojen tekeminen ei ole tässä työssä mahdollista. Tarjoamme sinulle ammattitaitoiset työkaverit ja rennon, nuorekkaan työilmapiirin monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden kehittyä loistavat henkilöstöedut ja mahdollisuuden tulospalkkion. Eduista voit lukea lisää TÄÄLTÄ Sinussa etsimme täysi-ikäisyyttä joustavuutta kaikkiin vuoroihin sekä yhteistyökykyä kokemus ravintola-alalta- tai pikaruokatyöstä on plussaa – me perehdytämme kyllä! halua hurmata asiakkaat niin hymyllä kuin palvelullakin. Aikaisempi kokemus pikaruokaravintolasta katsotaan hakijan eduksi, mutta pääasia on iloinen ja positiivinen asenne. Perehdytämme jokaisen uuden työntekijän huolellisesti uuteen tehtävään. Jos ihan tavallinen työelämä houkuttaa, laitahan hakemusta tulemaan. Hae viimeistään 21.9.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikköRiku Suomela

Vastaanottotyöntekijäksi Radisson Blu Hotel Ouluun

Jatkuvasti pure binding text omitted for brevity

#J-18808-Ljbffr