Avoin hakemus Pohjois-Karjalan Osuuskauppaan

Sijainti :

Etsimme jatkuvasti uusia osaajia työskentelemään Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa.

Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivoimme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Meillä voit työskennellä useilla eri toimialoilla ja voimme sovittaa työtuntien määrän juuri sinun elämäntilanteeseesi sopivaksi. Löytyyhän sinulta positiivinen asenne, aito halu työskennellä asiakaspalvelutehtävissä sekä mielenkiintoa monipuolisiin työtehtäviin. PKO : lla on liiketoimintaa viidellä eri toimialla, joka mahdollistaa entistä monipuolisia työllisyysmahdollisuuksia ja työskentelyn jopa yli toimialarajojen. Työmahdollisuudet ja työuran kulku riippuu toisaalta henkilön osaamisesta, kokemuksesta ja näytöistä työssä ja toisaalta kulloinkin avoinna olevista tehtävistä.

PKOn työntekijänä olet osa työyhteisöä, osuuskuntaa, jonka tehtävänä on tuottaa ja ylläpitää palveluita sekä tuoda etuja osuus- kunnan jäsenille, omistajille. Osuustoiminnan eettiset arvot, kuten muista ihmisistä välittäminen, ohjaavat henkilöstötyön periaatteitamme. Nämä periaatteet ovat työntekijöiden kunnioittaminen ja heidän työnsä arvostaminen, oikeudenmukaisuus, tasa-arvoisuus sekä työhyvinvointi.

Maailman myllerrysten keskellä me PKO : lla haluamme olla työantaja, jonka varaan oman tulevaisuutensa uskaltaa rakentaa. Työntekijöidemme hyvinvointi on meille ensisijaisen tärkeää, joten hyvästä työterveydenhuollosta, henkilöstöeduista, kattavasta perehdyttämisestä ja laadukkaasta esimiestyöstä emme laista koskaan. Meillähän on myös Suomen parhaaksi kehutut henkilöstöedut, joihin voit tutustua täällä :

Menestyksemme tae on tyytyväinen työyhteisö. Panostamme jatkuvasti siihen, että työntekijämme voivat kokea työnsä merkitykselliseksi ja kokea ylpeyttä omasta työstään ja työnantajastaan. Tähtäämmekin henkilöstötyössämme aina siihen, että olemme jatkossa halutuin, arvostetuin ja osaavin palvelualan työnantaja Pohjois-Karjalassa. PKO : ssa kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa omiin työtehtäviinsä, kehittää omaa ammattitaitoaan ja edistää uraansa haluamaansa suuntaan. Perhe-elämän ja työnteon yhdistäminen tehdään mahdollisimman helpoksi, ja mikäli työntekijän elämäntilanne muuttuu, me joustamme mukana.

Me PKOlaiset olemme tutkitusti tyytyväisiä. Hyvän työyhteisömme merkkejä ovat alle kansallisen keskitason olevat työntekijöiden vaihtuvuus sekä sairauspoissaolo- ja tapaturmaluvut. Työtyytyväisyysmittauksemme tulos on ollut jo usean vuoden ajan erittäin merkittävästi suomalaisyritysten henkilöstöjen keskimääräistä tyytyväisyystasoa parempi.

An open application to the Northern Karelia Cooperative Society (PKO)

We are always looking for new talent to work at the Northern Karelia Cooperative Society (PKO). We value equal opportunity and diversity in the work community. We encourage applications from people from diverse backgrounds, including people of different ages, sexual orientations, or who belong to different cultural or minority groups.

With us, you can work in many different fields, and we can schedule you for just the right number of hours to fit your circumstances. We hope you have a positive attitude, a genuine desire to work in customer service, and an interest in diverse job duties. PKO operates in five different industries, making it possible for us to offer very diverse employment opportunities, and even work that crosses over into other industries. On the one hand, employment opportunities and career advancement depend on a person's expertise, experience and proven track record, and on the other, the open positions that we have at any given time.

As a PKO employee, you are part of a working community - the cooperative - which has a mission to produce and maintain services and bring benefits to its members, who are its owners. The ethical values of cooperative business, such as caring for other people, are the guiding principles of our HR work. These principles include respecting our employees and valuing their work, justice, equality and well-being at work.

At PKO, we want to be an employer you can trust to build your future with, even amidst global turmoil. The well-being of our employees is of primary importance to us, so we never cut corners with our excellent occupational healthcare, employee benefits, extensive on-boarding training and quality management. Indeed, we have employee benefits that are reputed to be the best in Finland, which you can learn more about here :

A satisfied work community guarantees our success. We continuously invest in our employees so that they feel their work is significant and take pride in their work and their employer. In fact, our HR work always aims to make us the most desirable, respected and competent service industry employer in North Karelia. At PKO, everyone can have a say in their work duties, develop their skills and advance in their career. We make combining family life and work as easy as possible, and we are flexible if an employee's circumstances change.

According to research, PKO employees are satisfied. Indicators of our good work community are the low employee turnover, sick leave, and accident figures - all of which are lower than the national average. For many years, our job satisfaction survey has produced results that have been substantially higher than the average employee job satisfaction at Finnish companies.